Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель требует вернуть часть заработной платы
После нового года работодатель закрыл одной из своих заведений, переведя к нам всех сотрудников, после было "неофициальное" сокращение, после чего нас просили не выходить на работу пока нам не позвонят. В течении полутора месяцев мне приходила зарплата примерно равная той, когда я работал. Но вчера позвонил работадатель и сказал написать заявление об увольнении, уже на месте я выяснил что был уволен ещё 15 февраля и мне надо написать заявлении об увольнении. Но так же он добавил что новый бухгалтер "неправильно" выплачивал мне заработную плату, и из моих 23000 я должен вернуть 15. Насколько законно это, и может ли это считаться счётной ошибкой, если в программе указано что я отработал 45 часов, но при этом новый бухгалтер выплачивал зарплату как за 190 часов
Добрый день! Если была счетная ошибка, то работодатель имеет право требовать возврата зарплаты. Но в Вашем случае надо разбираться, так как работодатель не сообщил Вам об увольнении за 2 недели, не обосновал причин увольнения:
Но вчера позвонил работадатель и сказал написать заявление об увольнении, уже на месте я выяснил что был уволен ещё 15 февраля и мне надо написать заявлении об увольнении.
после чего нас просили не выходить на работу пока нам не позвонят. В течении полутора месяцев мне приходила зарплата примерно равная той, когда я работал
Очевидно, что платили Вам среднемесячную заработную плату. Для уточнения вопросов связанных с возвратом зарплаты, пишите в чат. Консультации оказываются на платной основе.