В каких случаях ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в обязательном порядке?

Работник получил очередной отпуск с 15 июля на 28 календарных дней и еще отпуск без сохранения заработной платы на 15 календарных дней. 15 августа он заболел воспалением легких и проболел до 1 сентября. Вернувшись на работу, он предъявила листок временной нетрудоспособности. Подлежит ли продлению или переносу отпуск работника? В каких случаях ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в обязательном порядке?

21 февраля 2021, 15:14, Максим Леонидов, с. Новошилово

отпуск без сохранения заработной платы отпуск

Юрий Грибов

Юрист, г. Тольятти

Здравствуйте!

1. Очередной отпуск согласно нормам ТК РФ составляет 28 календарных дней, и в данном случае он полностью использован, ни о каком переносе отпуска быть не может

2.Для отпуска без сохранения заработной платы возможности переноса в ТК РФ не установлено

Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готов оказать Вам помощь в составлении документов. При необходимости составлю документы в прокуратуру, суд, иные организации.
Услуги в чате оказываются на платной основе.

21 февраля 2021, 15:32

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Доверенности нотариуса

Мне в обязательном порядке надо явиться в военкомат для отказа или могу не просто не ходить?

Здравствуйте. Ситуация такая отправил на госуслугах заявку на службу по контракту, пришел ответ и назначили дату и время явки в пункт отбора , но я передумал идти. Мне в обязательном порядке надо явиться в военкомат для отказа или могу не просто не ходить? Мне за это не чего не будет?

16 февраля, 00:42, вопрос №4859409, Виталий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

И сказали, что отпуска в этом году мы будем отгуливать не полностью, а будут смотреть когда работник устроился, в каком месяце и в каком пойдёт в отпуск 2026 году

Добрый день! Я работаю в детском саду музыкальным руководителем с 1997 года с 1 октября. В 2026 году нам объявили, что началась реорганизация сада, хотят присоединить к школе и возможно уже с сентября будет уже другой руководитель. И сказали, что отпуска в этом году мы будем отгуливать не полностью, а будут смотреть когда работник устроился, в каком месяце и в каком пойдёт в отпуск 2026 году. У меня получилось 9 месяцев ( с 1 октября до 1 июля) и вот за эти месяца , сколько у меня получится дней, столько и буду отдыхать! Правомерно ли такое действие ???

15 февраля, 12:20, вопрос №4858795, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Банкротство

Или он должен был написать на нее доверенность?

Папа подписал контракт на СВО, за это ему полагается какие то выплаты. Может ли его жена пользоваться деньгами? Или он должен был написать на нее доверенность? Папа числится б/п почему сообщили только жене, прислали извещение из военкомата. Матери не говорили что сын подписал контракт. Мать пришла в военкомат и сказала что потеряла сына. А ей просто сказали что сын на СВО, а про его статус даже не заикнулись. Разве такое может быть ?

15 февраля, 00:12, вопрос №4858498, Карина, г. Братск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Миграционное право

В течении какого времени после получения паспорта должна быть сделана отметка о регистрации?

Я приобрела гражданство РФ. В течении какого времени после получения паспорта должна быть сделана отметка о регистрации?

14 февраля, 21:58, вопрос №4858380, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

ЖКХ

Приобрел жилье в новостройке, оформил на себя, но акт приема-передачи не подписывал, в связи с выявленным дефектами, в таком случае кто оплачивает ЖКУ собственник или застройщик?

14 февраля, 19:33, вопрос №4858261, Степан, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.