Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как грамотно аргументировать отказ, на что ссылаться
Здравствуйте, я командир линейного взвода, на основании приказа командира части был назначен принимающим дела и должность врио командира отдельного взвода (на месяц, пока не прийдет командир взвода из военного училища). Я его принял документами внутри части, составил акты приёма, рапорта приёма и т. д. но была обнаружена большая недостача и проводить по УФО я отказался. Старый командир взвода (у которого я принимал) переведён в другую часть, на должность пришёл новый КВ из училища, который написал рапорт о приёме дел и должности, обещая акты при этом приложить позже. Расследования никакого по недостаче произведено не было. Прошло 8 месяцев. Командир части заставляет принять взвод на себя (по УФО) для того чтобы новый КВ принимал уже у меня. Я отказываюсь подписывать мат. документы в бухгалтерии, т. к. На взводе недостача в несколько миллионов рублей. Можно ли как-то чтобы новый КВ принял мат. ответственность у старого КВ (того кто перевелся), без моего участия. Как грамотно аргументировать отказ, на что ссылаться. Спасибо
Здравствуйте, Дмитрий!
В данном случае Вы сделали все правильно, это командир части не инициировал разбирательство, как на это указано в приказ МО РФ от 3 июня 2014 г. N 333:
203. Прием (сдача) дел и должности должностными лицами, отвечающими за хозяйственную деятельность, оформляется актом приема (сдачи) дел и должности (приложение N 11 к настоящему Руководству). К акту приема (сдачи) дел и должности прилагаются материалы инвентаризации, а также объяснения (в случае необходимости) должностных лиц о причинах образования недостач, излишков, обоснования естественной убыли. В случаях, когда сдающий или принимающий дела и должность имеет по акту приема (сдачи) дел и должности возражения или замечания, он излагает их в письменном виде в качестве приложения к акту приема (сдачи) дел и должности при его оформлении. Старший командир при утверждении акта приема (сдачи) дел и должности должен рассмотреть имеющиеся возражения и замечания, принять по ним решение, о чем сделать соответствующую запись в каждом экземпляре акта приема (сдачи) дел и должности.
В данном случае прием и передача осуществляется лично, как указано в приказе 333
Прием дел и должности от сдающего производится лично принимающим дела и должность в присутствии комиссии.
Соответственно, для этого, теоретически, командиру части необходимо отменить свой старый приказ о приеме (сдаче) дел и должности и издать новый приказ, в которым Вы уже не будете фигурировать.
Понятно, что командир не хочет инициировать проверку и выносить сор из избы, но и Вам тоже нет никакого смысла рисковать, так как все могут повесить на вас.
Это должна быть головная боль командира, не Ваша, Вам стоит указать все замечания в рапорте, а дело командира его рассмотреть по существу и принять решение.
Если будут уточняющие вопросы, задавайте.
С уважением!