Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как доказать механику что игра в "шахматы" в данном случае не уместно?
Я работаю водителем камаза вахтового автобуса. У механика ко мне личная неприязнь .В данном случае в этом году выходит срок службы моего авто и взамен ему пришел новый камаз. Механик отдает новый камаз работнику Юре который отработал меньше меня, меня садит на камаз на котором работал Юра а на мою машину садит третьева водителя. И не закрепив меня за авто отправляет меня в рейс. Поступает ли механик законно? Если нет то на какую статью можно мне опираться чтобы офицеально отказаться от авто Юры? Как доказать механику что игра в "шахматы" в данном случае не уместно?
Здравствуйте Алексей.
И не закрепив меня за авто отправляет меня в рейс. Поступает ли механик законно? Если нет то на какую статью можно мне опираться чтобы офицеально отказаться от авто Юры? Как доказать механику что игра в «шахматы» в данном случае не уместно?
В такой ситуации следует подать служебную записку вышестоящему руководителю.
Так как закрепление автомобилей должно осуществляться в рамках соответствующего приказа или внутреннего положения, т.е. локальному акту организации.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права следует что:
Работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее — локальные нормативные акты),…
http://www.consultant.ru/docum...
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя следует что:
Работодатель обязан:
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
В служебной записке указать на все эти обстоятельства и просить провести соответствующую проверку по ним, в том числе в отношении наличия оснований у механике в таком распределении.
Во вложении к ответу типовая форма такой служебной записки рекомендованной Рострудом РФ.
Выше в первом ответе, я привел общие положения трудового законодательства РФ и свои разъяснения.
По Вашей служебной записке, вышестоящий руководитель проведет необходимую проверку, в результате которой будут выяснены все обстоятельства и основания, либо их отсутствие в действиях механика. Если он нарушил внутренний локальный акт, или без него самовольно и необоснованно принял такое решение, вопрос будет разрешен в ином порядке, а механику грозит дисциплинарная ответственность.