8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Теперь арендатели отказываются съезжать до окончания этого (устного) договора

Здравствуйте! Квартира социального найма. Была сдана другим людям по договору поднайма на год. После истечения года, продлили договор в устной форме. Теперь арендатели отказываются съезжать до окончания этого (устного) договора. И живут в нашей квартире бесплатно. Как можно их выселить?

, Ксения, г. Иркутск
Виктория Пашкова
Виктория Пашкова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Ксения. 

Полиция выселением граждан не занимается, поэтому обращаться туда бесполезно.

В судебном порядке выселить можно в отсутствие договора найма(поднайма), но при этом встанет вопрос о законности сдачи квартиры Вами.

Третий вариант представляется самым реальным. Если Вы зарегистрированы в квартире, а посторонние люди в отсутствие договора проживают в Вашей квартире и безосновательно не собираются освободить её, то Вы вправе обратиться к слесарю в Управляющую компанию, предъявив паспорт с регистрацией по месту жительства по этому адресу, сказать, что потеряли ключи от квартиры и просите вскрыть дверь и сменить замок. 

Если же ключи у Вас имеются, то заменить замок не составит труда в отсутствие жильцов. Жильцы, не имея права пользования в квартире не смогут без ключей войти и вселиться без законных оснований.

Для того, чтобы подобных ситуаций не происходило в будущем, следует оформлять сделки в строгом соответствии с законом.

Надеюсь, ответ был Вам полезен.

0
0
0
0
Виктория Майорова
Виктория Майорова
Юрист, г. Москва

Добрый день, Ксения.

Согласно п. 3 ст. 77 Жилищного кодекса РФ договор поднайма жилого помещения, предоставленного по договору социального найма, заключается на срок, определяемый сторонами договора поднайма такого жилого помещения. Если в договоре срок не определен, договор считается заключенным на один год.

В силу п. 1 ст. 79 Жилищного Кодекса РФ договор поднайма жилого помещения, предоставленного по договору социального найма прекращается по истечении срока, на который он был заключен.

Какого-либо автоматического продления договора поднайма жилого помещения действующим законодательством не предусмотрено, так же как и возможности такого продления в устной форме.

Согласно п. 6 ст. 79 Жилищного кодекса РФ если договор поднайма жилого помещения, предоставленного по договору социального найма, заключен без указания срока, сторона договора — инициатор прекращения договора обязана предупредить другую сторону о прекращении договора поднайма за три месяца.

Чтобы в законном порядке расстаться с поднанимателями, Вам необходимо направить в письменной форме уведомление о необходимости освободить помещение за 3 месяца. В случае, если в добровольном порядке жильцы не покинут помещение, Вы вправе обратиться в суд с требованием о выселении жильцов.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Военное право
Я был мобилизованный на сво теперь я потдписал на 1 год контракт, в сентябре он окончился и у меня в связи с сво
Я был мобилизованный на сво теперь я потдписал на 1 год контракт,в сентябре он окончился и у меня в связи с сво каждый день на 20 дней продляется контракт до окончания сво,я хочу перевестись из упровления полком в батальон,как и на кого правельно написать рапорт
, вопрос №4858451, Владимир, г. Москва
Трудовое право
Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке?
Временно работаю воспитателем в детском саду. Работаю вместо женщины, которая находится в декретном отпуске. В мае женщина выходит из дискретного отпуска, а это значит, что я остаюсь без работы. Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке? Трудовой договор прикрепила
, вопрос №4857943, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
По постановлению должна, но если срок отработки закончился, нужно ли это делать?
Был заключен договор о целевом обучении в 2019 г. Отработала 1,5 года и ушла в отпуск по беременностям и родам, далее в отпуск по уходу за ребенком. Согласно новому постановлению №555 от 27.04.2024 г. они учитываются в срок отработки договора о целевом обучении, если отпуск был предоставлен по месту работы, указанному в договоре. Да, там и был предоставлен. Теперь хочу расторгнуть трудовой договор. Вопрос состоит в том, должна ли я уведомлять заказчика (по договору это департамент здравоохранения) о расторжении трудового договора? По постановлению должна, но если срок отработки закончился, нужно ли это делать?
, вопрос №4857652, Екатерина, г. Воронеж
Договорное право
В договоре указано, что он пролонгируется автоматически, если ни одна из сторон не захочет расторгнуть его за МЕСЯЦ до окончания
Добрый вечер! Хочу расторгнуть договор с компанией, обслуживающей домофон. В одностороннем порядке. При установке двери и все оборудование оплачивали мы, заказчики. В договоре указано, что он пролонгируется автоматически, если ни одна из сторон не захочет расторгнуть его за МЕСЯЦ до окончания. Вот я теперь не понимаю, мне можно расторгнуть в любой момент, или всë таки ждать до окончания??? Спасибо!!
, вопрос №4857487, Мария, г. Москва
Алименты
Мой бывшей муж вписан в документах у ребенка он узнал что ребенок не его когда ей было 2, 5 года но отказываться
Мой бывшей муж вписан в документах у ребенка он узнал что ребенок не его когда ей было 2,5 года но отказываться не захотел я много раз его просила написать отказ он не хотел мы развелись я подала на алименты теперь ей 12 лет и он из за того что я подала на алименты решил отказаться от нее и мне угрожает что если я не заберу алименты он подаст на меня в суд что в этом случае грозит мне?а что ему?
, вопрос №4857104, Галина, г. Астрахань
Дата обновления страницы 02.03.2021