Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Трудовые отношения
был в командировке, после работы выпил, попался охране. мед.освидетельствование и т.д. проводилось. командировка длилась еще месяц, работал. после окончания увольняют. законно ли это?
, павел, г. Кемерово
Андрей Логинов
рейтинг 7.7
Павел!
Увольнение за появление на рабочем месте в состоянии опьянения как одна из возможных мер дисциплинарного взыскания возможно с соблюдением установленной процедуры, по правилам статьи 193 Трудового Кодекса РФ — не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка. Можно обращаться за консультацией в трудовую инспекцию, жаловаться в прокуратуру либо суд.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!