И это что ( преемственность ) есть основание для отказа мне в классном руководстве?

Question

Здравствуйте! Я работаю в школе 2 год ,мне не дают кл.руководство,4 марта на имя директора я написала заявление на кл.руководство на 2021-2022 учеб.год т,е на след.уч год ,но он мне говорит ,что не может закрепить за мной будущий 5 класс без писменного согласия учителя ,который сейчас является классным руководителем 9 класса . На мой вопрос зачем нужен письменный отказ этого учителя директор поясняет тем ,что есть лок .акт преемственности ,вот именно из-за этого 5 класс должен перейти автоматически к учителю который выпустит 9 класс . У меня ,что нет прав на классное руководство ??? И ,вообще ,целесобразно директор поступает ? У меня высшее образован., учитель которому автоматически ( преемственность) класс 5 дается в классное руководство учится заочно - только получает высшее образование. Дети в период сессий учителя будут одни ,так как в нашем районе замещение не оплачивается. Какие я ,вообще, имею права и как бороться ?? И это что ( преемственность ) есть основание для отказа мне в классном руководстве?

Иван Агибалов · Answer

Здравствуйте Анастасия. Классное руководство имеет ряд своих особенностей и здесь руководитель неправ. Так согласно разъяснениям указанным в Письме Министерства образования и науки РФ от 21 июня 2001 года N 480/30-16 [О Методических рекомендациях по организации деятельности классногоруководителя в общеобразовательных учреждениях ] следует что: Классный руководитель назначается с согласия педагогического работника приказом руководителя общеобразовательного учреждения на основании решения педагогического совета. http://docs.cntd.ru/document/9... Т.е. основанием и полномочиями для принятия такого решения, наделен даже не руководитель, он исполнитель решения, а педагогический совет образовательного учреждения. Отказать вынести на рассмотрение педагогического совета этот вопрос руководитель не вправе, если педагогический совет примет такое решение об освобождении нынешнего классного руководителя и назначении Вас классным руководителем и дополнительной оплате, оно подлежит исполнению. ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя Работодатель обязан: знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; http://www.consultant.ru/docum... Руководитель будет обязан вынести приказ, с которым Вас должен ознакомить под роспись, в рамках этого приказа и будет реализовываться решение педагогического совета о назначении Вас классным руководителем. А потому Вы имеете полное право подать ему письменное заявление и потребовать вынести на рассмотрение педагогического совета разрешение вопроса о назначении Вас классным руководителем.