Вопрос по трудовым спорам

Меня незаконно лишили премии и напряженности, за неисполнение указания начальника учреждения (т.е. два раза наказали за один "проступок", по мнению начальника) исполнение данной работы не входило в мою трудовую функцию, не соответствовало моим должностным обязанностям и должностной инструкции. Основанием наказания являлся пункт 6 трудового договора: "

6. Права и обязанности Работника.

Работник имеет право на:

- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; предоставление оплачиваемых отпусков;

- обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

- иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Работник обязан:

- честно и добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, должностной инструкцией, распоряжениями;

- соблюдать правила внутреннего распорядка, трудовую дисциплину, бережно относиться к имуществу Работодателя;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

- не передавать без согласия Работодателя третьим лицам материалы и документы, связанные с деятельностью Работодателя."

Отсылка к этому пункту касается непосредственно по строке " ...... распоряжениями;" То есть, по мнению начальника, он вправе отдать "любое распоряжение" и я должен исполнить его.

Я не согласен с ним, считаю что все распоряжения должны быть только в рамках трудовой функции и должностных обязанностей. Прав ли я? Какие мои действия и на какие пункты законодательства ссылаться?