Скажите пожалуйста, избиение на работе считается производственной травмой?

Здравствуйте!

В соответствии с трудовым законодательством Трудовой кодекс

 Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету:

Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Работодатель обязан расследовать данное происшествие, организовав для этого комиссию. Данная комиссия должна установить является ли данное происшествие производственной травмой. Формально- драка в рабочее время не связан с исполнением трудовых обязанностей. С другой стороны пострадавший может быть жертвой неправомерной деятельности и  несчастный случай (травма) может быть признан производственной травмой. Согласно закона причиной травмы может быть и другой человек.

Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету:
… Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом;

Главное, незамедлительно обратиться к руководству предприятия и провести расследование. Если травмы носят серьезный  характер, нужно пройти мед.освидетельствование и решать вопрос о привлечении к уголовной ответственности.