8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
300 ₽
Вопрос решен

Налоговая трудоустройство

Я ип, имеется два розничных магазина. Налоговая вызвала с претензией что магазина два, а трудоустроенно ноль работников. Увидели они это по кассовым аппаратам. Кстати пол года работала Мама(реально). Сказали трудоустроить задним числом двух или одного на полную ставку и сдать 6 ндфл, рсв, 2 ндфл. Вопросы: трудоустроить мы планировали, но задним числом не охото платить все налоги доначисленые, какой выход подскажите из ситуации?

, Денис, г. Уфа
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Денис.

 Налоговая вызвала с претензией что магазина два, а трудоустроенно ноль работников. Увидели они это по кассовым аппаратам. Кстати пол года работала Мама(реально). 

Это фактические трудовые правоотношения, но их еще нужно доказать и в судебном порядке, иначе их никак не докажет налоговая если Вы их не признаете.

Сказали трудоустроить задним числом двух или одного на полную ставку и сдать 6 ндфл, рсв, 2 ндфл. 

Заключение трудовых правоотношений задним числом, вообще не предусмотрено Трудовым кодексом РФ, а потому этого делать не стоит. возможно лишь признать фактические трудовые в судебном порядке, согласно статье ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений, из которой следует что:

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

http://www.consultant.ru/docum...

В общем по закону, вступление в трудовые правоотношения, это право как работника, так и работодателя, а не обязанность.

Это прямо следует из следующих статей закона:

ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника

Работник имеет право на:
заключение… трудового договора
в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом,…
http://www.consultant.ru/docum...

ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Работодатель имеет право:
заключать,… трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом,…
http://www.consultant.ru/docum...
Вопросы: трудоустроить мы планировали, но задним числом не охото платить все налоги доначисленые, какой выход подскажите из ситуации?

Вот и не делайте этого, оформите с ними трудовые правоотношения сейчас как впервые и всё, а остальное пусть попробует доказать ФНС в суде, если у нее это еще получится…

0
0
0
0
Денис
Денис
Клиент, г. Уфа
магазины в разных населённых пунктах, то есть в суде они смогут доказать если чек выбит был в одно время в двух местах? и какая практика на такие требования налоговой, про задним число?
магазины в разных населённых пунктах, то есть в суде они смогут доказать если чек выбит был в одно время в двух местах? и какая практика на такие требования налоговой, про задним число?

Задним числом практики нет,  есть практика когда могут признать наличие фактически трудовых правоотношений по иску именно работника, т.е. работник у Вас работал без оформления определенное время, и вот это суд может признать фактическими трудовыми правоотношениями.

У Вас ситуация иная, а потому я не вижу здесь оснований для этого, выше все пояснил.

Вот разъяснения например по следующей ссылке:https://its.1c.ru/db/newsprac/content/463281/hdoc

Там же указана и судебная практика.

0
0
0
0
Похожие вопросы
3150 ₽
Вопрос отозван
Трудовое право
Нужно ли сдавать корректировки в налоговой отчетности и в ПФР сейчас за все года?
Гражданин КНР=налоговая отчетность за работника=уведомление МВД Описание: - гражданин КНР, 1991 г.р. с октября 2018 г. работает директором ООО по сегодняшний день; - ЗП начисляется ежемесячно и выплачивается на карту; - у него был ВНЖ еще когда учился в институте здесь в РФ и есть сейчас ВНЖ (с 2024 г. выдали - бессрочно); - ежегодно сдавал справки 2-НДФЛ в МВД (в миграционную службу) - в конце февраля планируется смена Директора, этого гр. КНР увольняем, т.е. нужно=сдать ЕФС-1 на прекращение Трудового договора и подать уведомление в МВД при увольнении - на госуслугах он видит себя как принятый работник по основному месту работы, т.е. у него с его стороны все хорошо, и говорит если бы уведомление в МВД не подали - мне бы говорит "наверное" об этом сказали там, когда я справки по ЗП годовые приносил... 1. Уведомления о приеме НЕТ, не могу найти, и никто уже не помнит подавали его или нет 2. В справках 2-НДФЛ выданные на руки с 2018 по 2025 г, которые относились им в МВД везде стоит код верный - гр. КНР, код 156 3. Начиная с приема на работу в ПФР в 2018 году, во всех отчетах: РСВ, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, 2-НДФЛ, за все года - везде стоит гр. РФ с кодом 643 ВОПРОС: что сейчас делать с этим всем разночтением... 1. нужно ли сдавать корректировки в налоговой отчетности и в ПФР сейчас за все года?! ведь я его уволить должна по-правильному - по 156 коду, а этого кода за все года ни разу не было, везде он проходит по 643 коду (этот вопрос касается отчетности и проблем в будущем у сотрудника чтобы не было наверное проблем при выходе на пенсию, другой проблемы в голову не приходит) 2. и как-то страшновато подавать уведомление на расторжение договора, если у меня на руках на заключение нет))) тут вообще сразу стопор у меня какой-то по размеру штрафа, хоть и прошло уже более 3-х лет, но судя по судам сейчас штрафы хорошо выходят... глаза закрываются на арбитражную практику сейчас...
, вопрос №4854906, Татьяна, г. Пермь
Налоговое право
Имею ли я право на социальный налоговый вычет?
Здравствуйте. Я получаю негосударственную пенсию от НПФ ГАЗФОНД на основании договора работодателя (бывшего, я пенсионер) с НПФ ГАЗФОНД, 2НДФЛ за 2025 год мне ими предоставлена и в личном кабинете налогоплательщика тоже есть. С дохода кода 1240 уплачен налог. Имею ли я право на социальный налоговый вычет? Заполняю декларацию за 2025 - в графе возврат 0 руб. Почему? В инете ответа найти не могу. Заранее спасибо.
, вопрос №4857437, Тамара, г. Москва
Защита прав потребителей
Цитирую можете перейти в карьерный центр и работать по вопросу трудоустройства, а расторжение договора не предусмотрено уже, поэтому вы продолжаете дальше платить
Здравствуйте, Я купила курс Менеджер маркет плесов. оплачиваю внутреннию рассрочку, получила сертификат. Потом понимаю, что это просто не моё и не помню программу. программу по обучению. Объяснила всю ситуацию. Не прошу возврат денежных средств, но мне сказали. Цитирую можете перейти в карьерный центр и работать по вопросу трудоустройства, а расторжение договора не предусмотрено уже, поэтому вы продолжаете дальше платить
, вопрос №4855703, Милана, г. Москва
Трудовое право
При трудоустройстве на работу надо любому сотруднику проходить предварительный медосмотр или есть категории работников кому не надо проходить
Добрый день. При трудоустройстве на работу надо любому сотруднику проходить предварительный медосмотр или есть категории работников кому не надо проходить.
, вопрос №4855526, Павел Владимирович, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
При трудоустройстве на работу заполняя анкету, встала делема какой адрес прошлого места работы указывать если работала в магните, адреес магазина или главного офиса?
При трудоустройстве на работу заполняя анкету,встала делема какой адрес прошлого места работы указывать если работала в магните,адреес магазина или главного офиса?
, вопрос №4854966, татьяна, г. Ростов-на-Дону
Дата обновления страницы 23.03.2021