Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работа после декретного отпуска
Здравствуйте, скажите пожалуйста, после декретного отпуска могут ли меня уволить с работы если я до декрета была на временной должности?
, ОЛЬГА Сапогова, г. Ростов-на-Дону
Владимир Малыхин
Что значит временная должность ? если должность сократят то при наличии подходящей работы Вам предложат вакансию.
Евгений Совков
Здравствуйте, Ольга!
Да, Вас могут уволить в связи с истечением срока трудового договора. Ведь нельзя уволить по инициативе работодателя женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3 лет, только в определенных случаях.
Прекращение трудового договора в связи с истечением его срока (в данном случае в связи с выходом на работу основной работницы)
(Пункт 2 ч. 1 ст. 77, ст. 79 ТК РФ) не является увольнением по инициативе работодателя (Статья 81 ТК РФ). Вот и все.
Удачи Вам!!
Похожие вопросы
Могу я оформить досрочную пенсию по стажу не увольняясь с работы?
Добрый день. В мае исполнится 58 лет стаж общий 39 лет, муниципальной службы 29 лет.1,5 года декретного отпуска. Могу я оформить досрочную пенсию по стажу не увольняясь с работы?. Спасибо
В июне мы обычно уходили в ежегодный оплачиваемый отпуск (лето) Если я уйду в декрет в апреле, как мне получить мою положенную выплату за ежегодный отпуск
Здравствуйте. Я Учитель работаю в школе.
В апреле месяце ухожу в декретный отпуск.
В июне мы обычно уходили в ежегодный оплачиваемый отпуск (лето)
Если я уйду в декрет в апреле , как мне получить мою положенную выплату за ежегодный отпуск. Экономист с работы говорит компенсацию нельзя взять , и выплата не положена.
Но как не положена , если я почти год отработала и имею права на эти отпускные деньги.
Как правильно оформить это все у работадателя?
Добрый день. Ситуация такая. Устроилась в августе на работу . В сентябре узнала , что беременная . Работала . С Ноября на больничных сижу по причине диагноза ИЦН. 24 февраля ухожу в декретный отпуск. Решили , что по уходу за ребенком выплаты будет муж получать. Потому что , до выхода на работы была самозанятой. Как правильно оформить это все у работадателя?
А также какие еще выплаты мы можем получить?
Добрый день!Нужна консультация. Я официально работаю и нахожусь в декретном отпуске (сейчас беременна) .Со 2 марта иду на больничный по беременности и родам со вторым.
-нужно ли обращаться к работодателю или больничный приходит автоматически?(я так понимаю что до родов это больничный и оформляется на меня, а далее уход до 1,5 лет можно на мужа и при этом чтоб он работал)
- в этот раз хочу чтоб муж пошел в декрет по уходу и при этом работал( при этом работал как прежде полный день с сохранением зарплаты и получал пособие), когда и какие документы подать?
-Когда мне нужно уволиться (так как на работу выходить не буду, буду с детьми)?
-И что нам нужно для этого? Хотелось бы получить информацию, с чего начать и далее как последовательно что делать и что для этого нужно.
А также какие еще выплаты мы можем получить?
В данный момент я нахожусь в декретном отпуске, я единственный родитель, доходов кроме пособия нет, ребенку в
В данный момент я нахожусь в декретном отпуске,я единственный родитель,доходов кроме пособия нет,ребенку в сентябре 3 года,если я оформлю самозанятость,пройду ли я на единое пособие в следующем году и какой доход в отчетном периоде у меня должен быть?
Я работала вместо другого работника, которая ушла в декрет.Имеет ли право директор меня уволить, если я выйду, а должность будет занята?
Не везет директору, на период декрета в декрете )) да Вас брали на определенный срок, соответственно с Вами могут прекратить труд. отношения по истечении срока, имеют на это право.