8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Удаленная работа

Доброго времени суток!

Подскажите, пожалуйста. Наткнулась в интернете на удаленную работу. График работы, оклад, обязанности устраивают. Стали общаться с работодателем по e-mail.

Вот переписка:

Просим Вас подготовить заявление о приеме на работу.

Распечатайте и заполните его.

Как подготовите заявление отпишите мне в ответ на это сообщение.

Добрый день!

Завление подготовлено. В каком виде вам его отправлять?

Расскажите, пожалуйста, подробнее о процессе работы, как происходит трудоустройсто, из чего будет складываться заработная плата.

После чего мне пришел ответ:

Сообщите способ зачисления заработной платы: банковская карта или системы денежных переводов (если нет карты).

Удаленному сотруднику необходимо нотариально заверить подпись на заявлении (ст.80 закона о нотариате, ст.312.2. ТК РФ особенности заключения и изменения условий трудового договора о дистанционной работе). Вы можете сделать это у любого нотариуса в вашем городе, предъявите ему заполненное заявление и сообщите что хотите заверить подпись на заявлении, так как не можете подать его лично. Все расходы компенсируются с начислением аванса.

Просьба заверить подпись сегодня/завтра.

Подпись заверяется на нашем бланке заявления, не на бланках нотариуса.

Как сделайте это, вышлите в ответ на это сообщение сканированную копию (или фото) заявления с заверенной подписью и сканы (или фото) паспорта фото+прописка. Либо можете отправить подготовленные документы письмом на адрес компании.

После получения документов мы составим трудовой договор и не позднее трех рабочих дней отправим его вам по адресу заказным письмом. Образец трудового договора в приложении к письму.

Первый объем работ на неделю Вы получите на email после составления трудового договора.

Если необходимо могу предоставить трудовой договор, который был в письме работодателя. Возникли сомнения в порядочности организации. Подскажите, пожалуйста безопасно ли предоставлять такие данные? Как правильно устраиваться на удаленную работу, что бы избежать мошенничества, на что в первую очередь нужно обратить внимание?

Заранее благодарю за ответ.

Показать полностью
  • td_o
    .rtf
, Анастасия, г. Тверь
Александр Кремнёв
Александр Кремнёв
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте!
Что именно вас смущает?
Перечень затребованных работодателем документов?
Вы когда просто на работу не удаленную устраиваетесь, подаете те же самые документы, вы так беспокоитесь? 

0
1
0
1
Сергей Чашников
Сергей Чашников
Юрист, г. Киров

Добрый день, Анастасия!

Чтобы избежать мошенничества, нужно сразу бежать от тех удаленных работодателей, которые еще до заключения с Вами трудового договора просят Вас перечислить какие-либо денежные средства за различного рода услуги, либо залог за высланные Вам материалы для работы. А тут, на мой взгляд, пока никакой подвох не усматривается. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
900 ₽
Вопрос решен
Семейное право
В итоге, работа не выполнена, а сделана видимость работ (15% паркета просто составлено на полу на сухую, без
Здравствуйте, Мне рекомендовали мастера по укладке паркетной доски, 44 кв. м. Стоимость работ обговорили устно, 1500 руб/кв. м. Денежные средства переводились банковскими переводами на его счёт (Имя, Отчество и первая буква фамилии известна). Общая сумма составила 52500 руб. В итоге, работа не выполнена, а сделана видимость работ (15% паркета просто составлено на полу на сухую, без клея (фото приложены). Помимо этого, ему переводились деньги за материалы несколькими переводами, общей суммой 110500 руб. Ни товарных чеков, соответственно, ни материалов нет. Вся переписка, с указанием сумм, и на какие цели имеется. Необходима консультация по возможности привлечения его к ответственности (статья, кодекс РФ), составления и подачи искового заявления в суд. С уважением, Олег
, вопрос №4687772, Олег, г. Москва
Социальное обеспечение
Теряю ли я при расчете выплаты по временной нетрудоспособности когда вновь устроюсь на работу
Здравствуйте, стаж моей работы составляет 35 лет. Мне 55 лет. Я работаю учителем и получаю пенсию. В мае следующего года решила уволиться, чтобы получить компенсацию к пенсии и снова выйти на работу с 1 сентября. Теряю ли я при расчете выплаты по временной нетрудоспособности когда вновь устроюсь на работу.
, вопрос №4687373, Зубкова Елена Анатольевна, г. Улан-Удэ
Исполнительное производство
Расспрашивала у руководителя чем занимается их компания и чем я должна заниматься, в ответ только, что расскажут если я дам согласие на эту работу
Здравствуйте, искала работу на hh.ru, нашла вакансию помощник проверяющего, работа в офисе. В течение дня пригласили на собеседование, названный адрес не соответствовал с адресом на вакансии, на картах никакого офиса отмечено не было с таким графиком работы. Первое, что насторожило никакой вывыски или обозначения что здесь что-то находится не было. Во время своей очереди, заметила что все кандидаты молодые от 18 лет и не старше 20. Расспрашивала у руководителя чем занимается их компания и чем я должна заниматься, в ответ только, что расскажут если я дам согласие на эту работу. Все было подозрительным и сразу же ушла оттуда. Подозреваю что это компания разводит молодых людей через какую-то схему, а также укрывается от налогов и государственных органов. Возможно ли обратиться на таком основании в соответствующий орган для проверки данной компании?
, вопрос №4687240, Виктория, г. Самара
Трудовое право
Получается если я сейчас это подпишу, отпускные мне не оплатят?
Меня уволили по не понятной причине, это была удаленная работа в Т2, заказчик уволил нашу группу, где было 3 человека включая меня. Руководитель сказал что причин не назвали ему. Но сегодня он скидывает заявление, где одно заявление задним числом, а другое заявление об отпуске без сохранения ЗП и тоже задним числом. Получается если я сейчас это подпишу, отпускные мне не оплатят? За август, оплата была, но я отработала с 1 сентября по 16, и боюсь что за эти числа уже не оплатят , т.к заявления странные, и как я понимаю они должны найти причину для увольнения, написать её а дальше по закону выплатить мне «компенсацию при досрочном увольнении». Не знаю что делать, но подписывать это я не хочу.
, вопрос №4687002, Влада, г. Иркутск
Дата обновления страницы 18.11.2013