Добрый день, распространяется ли статья 259 тк на военнослужащих?
Добрый день, распространяется ли статья 259 тк на военнослужащих?
, Александр, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, Александр!
Да, распространяется, поскольку согласно ст. 1 Общих положений Устава ВС РФ внутренняя служба организуется в соответствии с положениями Устава при соблюдении законодательства Российской Федерации к которому относится и ТК РФ.
Кроме того, если речь идет о женщине, п. 19 и п. 20 ст. 11 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» также направлены на защиту прав беременных женщин и женщин с детьми.
Здравствуйте Александр.
В соответствии со ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей).
К сожаления для военнослужащих ст. 259 ТК РФ не распространяется.
Надеюсь, что мой ответ вам помог.
;
Здравствуйте!
Да, статья 259 ТК РФ распространяется на военнослужащих (п. 9 ст. 10 ФЗ О статусе военнослужащих), в случаях:
9. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.
Здравствуйте, Александр.
Трудовое законодательство распространяется на военнослужащих только в случаях прямо установленных законом. Ст. 259 ТК не содержит такого указания.
Отношения военнослужащих регулируются Федеральным законом от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»).
Похожие вопросы
Добрый день Может ли мне отказать работадатель в увольнении по собственному желанию, я -зав аптекой - единственный сотрудник аптеки
Добрый день
Может ли мне отказать работадатель в увольнении по собственному желанию, я -зав аптекой - единственный сотрудник аптеки
Добрый день у меня такой вопрос моя гражданская жена в сизо хотел бы узнать могу ли я воспользоваться ее
Добрый день у меня такой вопрос моя гражданская жена в сизо хотел бы узнать могу ли я воспользоваться ее банковской картой в которым поступают деги наших детей точнее вылаты могут ли быть у меня за эта проблемы подскажите пожалуйста
Добрый день, был условный срок по статье 162.ч2 162.ч4, судимость погашена, могут ли призвать в армию на срочную
Добрый день , был условный срок по статье 162.ч2 162.ч4 , судимость погашена , могут ли призвать в армию на срочную службу или сколько должно пройти времени , с момента погашения , для призыва в армию , статья тяжкая
Добрый день, можно ли самой отправить в бухгалтерию мужа новые реквизиты куда поступают алименты?
Добрый день, можно ли самой отправить в бухгалтерию мужа новые реквизиты куда поступают алименты?
Добрый день может ли гражданин другого государства находясь на територии России нелегально с просрочеными документами подписать контракт на СВО
Добрый день может ли гражданин другого государства находясь на територии России нелегально с просрочеными документами подписать контракт на СВО.
Не могу согласиться с вашим начальником, поскольку Пленум Верховного Суда РФ в п. 7 Постановления от 29 мая 2014 г. № 8 «О практике применения законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих» разъяснил, что нормы трудового законодательства применяются к правоотношениям, связанным с прохождением военной службы в случаях, когда об этом имеется прямое указание в законе.
В соответствии с п. 9 ст. 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих» военнослужащие женщины и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.
Вопросы охраны семьи, материнства и детства регулируются в том числе ТК РФ.
Пунктом 13 ст. 11 Указанного Закона предусмотрено предоставление военнослужащим отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Таким образом, несмотря на запрет применения норм трудового законодательства к воинским правоотношениям, нормы трудового законодательства об охране семьи, материнства и детства, являются исключением из этого правила.
Т.е. ст. 259 ТК РФ распространяется на военнослужащих женского пола, в том числе, находящихся в состоянии беременности, а также одиноких военнослужащих, воспитывающих детей в возрасте до 5 лет и детей инвалидов. Для военнослужащих- мужчин исключением из этого правила является предоставление отпуска по уходу за ребенком, поскольку п. 13 ст. 11 Закона о статусе военнослужащих установлено, что он предоставляется лишь военнослужащим-женщинам.