8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерны ли действия начальника отдела образования о взыскании? Должна ли я была отстранить ребенка

я директор школы. Зачислила ребенка в з класс. Медицинскую карту не требовала (согласно Порядка приема в ОУ). У ребенка отсутствуют пробы Манту. В другой школе, где они учились, мать писала отказ от проб Манту. Профилактику туберкулеза решали другим способом: делали анализ крови из вены. Фтизиатр нашего района совместно с главврачом написали жалобу на меня Главе района, а тот в сою очередь заставил начальника отдела образования привлечь меня к дисциплинарному взысканию и отстранить ребенка из школы. Мать не отказывается совсем от профилактики. Она согласна сделать себе и мужу флюорограмму, но медицинские работники против. В результате: я с выговором, а девочка отстранена от занятий. Мать готовит жалобу в прокуратуру на больницу и на школу.

Показать полностью
, наталья, г. Санкт-Петербург
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Наталья.

Согласно положениям Приказа Министерства просвещения РФ от 2 сентября 2020 года N 458 "Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования". определен соответствующий перечень документов, который родители предоставляют при приеме ребенка в общеобразовательное учреждение, в нем нет медицинской карты или справки о Манту, т.е. Вы уже все сделали согласно ведомственному приказу, что исключает нарушения должностных обязанностей с Вашей стороны. Можете ознакомиться с приказом пройдя по следующей ссылке:http://docs.cntd.ru/document/5...

Более того, по требованию, т.е. повторяю по — требованию уполномоченного должностного лица если возникает такая необходимость по указанию руководителя, родители могут предоставить справку от фтизиатра чего вполне достаточно, но не медкарту так как медкарта это уже врачебная тайна, т.е. детей без Манту обязаны принимать в   школу.

Если нужна более полная и развернутая платная консультация, а также порядок действий по защите своих прав и интересов как работнику. напишите мне в чат. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Правомерны ли действия администрации?
Здравствуйте. Многодетная семья стояла в очереди на улучшение жилищных условий. Перед тем как выдать квартиру в семье родился ещё ребёнок . Ребенка не включили в договор социального найма и положенные метры не предоставили , квартиру дали меньше . Правомерны ли действия администрации ?
, вопрос №4858447, Галина, г. Кольчугино
Пенсии и пособия
Правомерны ли действия пенсионного фонда?
Мой опекаемый ребёнок получал пенсию по потере кормильца. В графе отец стоит прочерк, мать в розыске. Был суд о признании матери безвестно отсутствующей. Прошло 10 лет. Мать встала на учёт по беременности. Таким образом она обьяаилась. Теперь пенсионный фонд подал на нас в суд о взыскании с нас денег, за ввплаченную пенсию за 10 лет. Мы живём с матерью ребёнка в разных городах, друг друга не знаем. Где она бвла всё это время ннизвестно. Правомерны ли действия пенсионного фонда?
, вопрос №4858299, Светлана, г. Иркутск
Исполнительное производство
Правомерны ли действия приставов?
Здравствуйте. Муж инвалид 3 группы брал небольшую сумму в мфо, не вернул, дело попало к приставам, вчера они сняли все деньги, которые были на карте до копейки и заблокировали карту. Исполнительное производство от 5.10 2023г. Правомерны ли действия приставов?
, вопрос №4857955, Наталия, г. Жуковка
Защита прав работников
Или должны все же предложить ему другую вакансию?
Здравствуйте. Муж работал начальником цеха в пароходстве более 1,5 лет (общий непрерывный стаж на производстве более 27 лет). После смены руководства завода, его снимают с должности с формулировкой «малоэффективность» и заставляют подписать бумаги на временный перевод на другую должность, временно отсутствующего работника (в отпуске работник) сроком на 1 месяц, объяснив это тем, что пока нет свободных вакансий. Через 10 дней срок временной работы закончится, другие варианты отдел кадров не предлагает. Могут ли подвести под сокращение мужа? Или должны все же предложить ему другую вакансию? Помогите, пожалуйста
, вопрос №4857715, Екатерина, г. Красноярск
Конституционное право
Влепили выговор, лишили 50 %кту, сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты, правомерны ли действия работодателя
Влепили выговор , лишили 50 %кту , сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты , правомерны ли действия работодателя
, вопрос №4857401, Любовь, г. Москва
Дата обновления страницы 26.03.2021