Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос: имею ли я право на компенсацию за переработанное время?
Работал вахтой, в фирме ведётся суммированный учёт рабочего времени с учетным периодом 1 год. Уволился 30.03 по производственному календарю норма времени которую я должен был отработать 447 часов из них 64 часа я был на больничном, а отработано по факту 550 часов. Вопрос: имею ли я право на компенсацию за переработанное время?
Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ст.99 ТК РФ).
В соответствии со ст. 152 ТК РФ — сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Таким образом Вы имеете право на компенсацию за сверхурочную работу.
