Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Плановый отпуск
работаю в шахте, в подрядной организации. Отпуск по графику в мае! сейчас переходим в заполярный филиал, в следствии чего сказали что отпуска не будет, только компенсация! правильно ли это?
, Константин, г. Норильск
Андрей Логинов
рейтинг 7.7
Константин!
По общим правилам статьи 126 Трудового Кодекса РФ замена ежегодного отпуска денежной компенсацией без согласия работника не допускается. Если речь идёт о переводе на новое место работы в той же организации, то трудовой договор и все его условия должны сохраняться. При необходимости можно обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Тогда и с отпусками всё должно остаться по-прежнему, переносить время отпуска просто так закон также не разрешает.