Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Выход в основной оплачиваемый отпуск
Не могу договорится с работодателем о конкретном числе наступления моего оплачиваемого очередного отпуска.
График утвержден на апрель месяц. Работодатель пытается навязать мне, почти в приказном порядке середину месяца.
Я же в свою очередь желаю пойти с конца месяца, числа так с 28
Разве работодатель не обязан учесть моё желание !
Если не обязан то почему ?
, Алексей, г. Пермь
Андрей Колесниченко
В силу статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по графику, установленном работодателем. То есть данный график устанавливает работодатель, а не работник. Соответственно, работодатель вправе установить данный календарный график по своему усмотрению.