Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нарушают ли сроки предоставления трудового договора ссылаясь на удалённость отдела кадров?
Добрый день. Зовут меня Юлия. Приживаю в г. Белгород.
Работодатель не выдаёт трудовой договор спустя три дня( банк Восточный). Ссылается на то, что отдел кадров находится в Москве. И трудовой договор будет лишь через две недели. Я проработала четыре дня. Собираюсь уйти.
Меня заставляют отработать три дня.
Правомерно ли это требование?Первое.
Нарушают ли сроки предоставления трудового договора ссылаясь на удалённость отдела кадров? Администратор банка заявила о том, в трудовом законодательстве есть пункт про удалённость отдела кадров и сроки превышающие три дня. Законно ли это? Это два.
Могу ли обратятся с жалобой на организацию о нарушении выдачи сроков трудового договора в Трудовую инспекцию? В том числе ещё с тем, что меня допустили к работе без инструктажа по технике безопасности на рабочем месте( постоянный контакт с орг.техникой, компьютером).
Благодарю заранее.
Здравствуйте, Юлия!
Кратко и по порядку:
1. С вероятностью в 100% у вас испытательный срок, а согласно ч.4 ст.71 Трудового кодекса РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
2. Да, нарушают. То про удаленную работу. Незаконно.
3. Да, можете.
За ненадлежащее оформление трудового договора, в т.ч. нарушение сроков его выдачи работнику, организация, а также ее должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).