Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какими должны быть мои действия по возвращению на работу?
Здравствуйте! Я нахожусь в командировке уже пятый месяц. За декабрь 2020 года я отчитался документами на проживание в гостинице, которые оказались поддельными. Знаю что проводится внутреннее расследование и что у работодателя есть ответ на запрос из гостиницы в котором сказано что я в указанный период там не проживал. Какими должны быть мои действия по возвращению на работу? Чего ожидать? Что говорить?
В соответствии со ст. 168 ТК РФ Работодатель обязан возмещать работнику расходы, связанные с направлением в командировку, включая расходы по проезду, найму жилого помещения, суточные и иные расходы, произведенные с разрешения или ведома работодателя.
Если, отчитываясь о командировочных расходах, работник предоставил работодателю поддельные документы, работодатель вправе взыскать с работника убытки, причиненные работодателю.
Если работник предоставляет в качестве обоснования командировочных расходов поддельные документы, он тем самым не подтверждает факт несения расходов на цели, связанные с командировкой, тем самым наносит ущерб работодателю, который может быть взыскан с работника на основании ст.ст. 22 и 233 ТК РФ.
Аналогичный вывод был сделан в Апелляционном определении Самарского областного суда от 12.03.2019 г. по делу № 33-3128/2019.