Какое решение вынесет суд?

Question

Панфилов был уволен приказом работодателя по п.5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных при - чин. при ознакомлении с приказом Панфилов написал на приказе об увольнении» с приказом не согласен " и обратился к работодателю с просьбой не портить ему трудовую книжку и уволить его по собственному желанию. работодатель издал один приказ об отмене приказа об увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и второй приказ об увольнении Панфилова по собственному желанию. Панфилов обратился в суд, с иском о восстановлении на работе, указал, что работодатель вынудил его уволиться по собственному желанию, издав приказ об увольнении его по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Указал также, что у него не было добровольного волеизъявления для увольнения по собственному желанию.

Людмила Ратникова · Answer

Здравствуйте Владимир, полагаю, что суд откажет в удовлетворении иска о восстановлении на работе, если работодатель представит в качестве доказательства заявление об увольнении, подписанное Панфиловым. Судебная практика свидетельствует о том, что при наличии такого заявления доказать отсутствие добровольного волеизъявления практически невозможно. Кроме этого, если в судебном заседании подтвердится неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин, а также обращение истца к работодателю с просьбой не портить трудовую книжку записью об увольнении по статье, то это может быть расценено судом, как злоупотребление трудовыми правами, ведь истец мог обжаловать и «увольнение по статье», однако этого не сделал. В случае, если Панфилов не писал заявления об увольнении, то иск может быть удовлетворен, поскольку не будет установлено волеизъявление работника.