Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не повлияет ли трудовой отпуск на декретный?
Здравствуйте)Работаю с 26 сентября 2020 года на 0,25 ставки постоянно и 0,5 на время декрета, до этого нигде не работала, хочу пойти в трудовой отпуск в мае 2021 года , но в августе 2021года уходить в декрет. В бухгалтерии говорят что отпуск предоставляют спустя 6 месяцев тем, кто уже работает год и более, но со слов бухгалтера я работаю не полный год, соотвественно трудовой отпуск мне предоставят в неполном объёме, в случае предоставления трудового отпуска в полном объёме, по выходу из декретного отпуска мне необходимо отработать. Когда я по закону имею право уйти в трудовой отпуск? Сколько календарных дней мне обязаны предоставить? Не повлияет ли трудовой отпуск на декретный?
Здравствуйте, Вероника. Согласно статье 260 Трудового кодекса Российской Федерации
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Таким образом, Вам должны предоставить отпуск по вашему выбору или перед отпуском по беременности и родам или после окончания отпуска по ухода за ребенком. Более того, согласно статье122 Трудового кодекса Российской Федерации
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.Таким образом, если Вы уже отработали больше 6 месяцев, то имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
