Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здал аренду арендодателю, вывез станки, то есть закрыл свою деятельность по адресу
Мой работодатель расситал моих коллег и офесных служащих по собственному желанию пока я был на больничном. Здал аренду арендодателю, вывез станки, то есть закрыл свою деятельность по адресу. Я приехал на работу а цехов нету. Будет ли прогул если у меня нет по моей специальности рабочего места. Так как я маляр. Остался лишь в аренде офис и там работает одна бывшая бухгалтер.
Здравствуйте, Сергей, Вам необходимо уточнить, ликвидирована ли организация, в которой Вы работали.
Если да, то применима ст. 81 ТК РФ:
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
В этом случае Вас должны уволить в связи с ликвидацией во время «больничного».
Если ликвидации предприятия не было, то имеет место простой.
В соответствии со ст. 157 ТК РФ:
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
Если предприятие не ликвидировано, то после «больничного» Вас должны были отправить в простой (ознакомить с приказом).