Имеют ли права лаборанты кдл( подразделение Спид-лаборатория) получать % за вредность?

Question

Имеют ли права лаборанты кдл( подразделение Спид-лаборатория) получать % за вредность ? Осуществляем диагностику Вич. Сколько % мы должны получать? Какой закон? Спасибо

Черкашин Вадим · Answer

Здравствуйте Елена. Постановление Правительства РФ от 3 апреля 1996 г. N 391 «О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей» 1. Установить с 1 апреля 1996 г. работникам организаций здравоохранения, финансируемых из федерального бюджета, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, надбавку за работу в опасных для здоровья условиях труда в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки), определенного на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, сохранив для них действующие условия оплаты труда. В соответствии с данным указанием в действующем законодательстве, Вам положена доплата 20% оклада. Надбавки работникам учреждений здравоохранения, финансирование которых осуществляется из бюджетов субъектов РФ, осуществляющими диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам работа которых связана с материалами, содержащими ВИЧ, устанавливаются субъектами РФ за счет бюджетов субъектов Российской Федерации.

Борис Логак · Answer

Здравствуйте Елена! Оплата труда медицинским работникам при работе с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека законодательно регламентирована ст. 22. Гарантии медицинским и иным работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человекаФедерального закона от 30 марта 1995 г. N 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» В соответствии с этим законом издано Постановление Правительства РФ от 3 апреля 1996 г. N 391 «О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей», которым предписано 1. Установить с 1 апреля 1996 г. работникам организаций здравоохранения, финансируемых из федерального бюджета, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, надбавку за работу в опасных для здоровья условиях труда в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки), определенного на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, сохранив для них действующие условия оплаты труда. В соответствии с Приложением 1. Положения о клинико-диагностической лаборатории лечебно-профилактического учреждения и централизованной клинико-диагностической лаборатории Приказа Минздрава РФ от 25 декабря 1997 г. N 380 «О состоянии и мерах по совершенствованию лабораторного обеспечения диагностики и лечения пациентов в учреждениях здравоохранения Российской Федерации» клинико-диагностическая лаборатория является диагностическим подразделением лечебно-профилактического учреждения и создается на правах отделения. Таким образом клинико-диагностическая лаборатория является лечебным учреждением и на ее работников распространяются все действующие нормативные документы Министерства здравоохранения РФ по применении надбавок за работу с ВИЧ-инфекцией

Евгения Семенова · Answer

Добрый день, Елена! Так как в вашей работе существует опасность инфицирования, ваши усло­вия труда являются вред­ны­ми. За вред­ность ме­ди­цин­ско­му ра­бот­ни­ку по­ла­га­ют­ся га­ран­тии и ком­пен­са­ции. Статья 22 Федерального закона № 38: Медицинские и иные работники, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с законодательством Российской Федерации. Постановлением Правительства РФ от 3 апреля 1996 г. N 391 «О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей» установлена работникам организаций здравоохранения, финансируемых из федерального бюджета, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, надбавка за работу в опасных для здоровья условиях труда в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки), определенного на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, сохранив для них действующие условия оплаты труда.

Иван Агибалов · Answer

Здравствуйте Елена. Мы не центр СПИД. а работники СПИД-ЛАБОРАТОРИИ В ШТАТЕ РАЙОННОЙ БОЛЬНИЦЫ. На это вопрос, были ранее даны разъяснения указанные в Письме Министерств здравоохранения РФ от 30 июня 2017 года N 16-3/2061554 «Об оплате труда медицинских работников, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, работающих в медицинских организациях», можете с нми ознакомиться по следующей ссылке: https://docs.cntd.ru/document/... Из указанных разъяснений следует, что размеры повышения оплаты труда за работу с вредными и опасными условиями труда читаем — медицинским работникам, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, а медицинским работникам, работающим в медицинских организациях, подведомственных исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации, — в порядке, определяемом органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, она им повышается соответствии со статьей 22 Федерального закона от 30 марта 1995 г. N 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)», но это именно медицинские работники. Вы являетесь лаборантом, соответственно относитесь к категории иных работников, вот что указано в разъяснениях относительно таких работников. Иным работникам указанных организаций выплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда. https://docs.cntd.ru/document/... Т.е. работодатель обязан был провести спецоценку условий труда СОУТ, на основании которой может быть установлена такого рода доплата лаборантам. Постановление Правительства РФ от 3 апреля 1996 г. N 391 «О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей» 1. Установить с 1 апреля 1996 г. работникам организаций здравоохранения, Вадим Черкашин Это не так. данное постановление здесь неприменимо. В вопросе речь идет о лаборанте, им доплата может быть установлена только по результатам СОУТ. Оплата труда медицинским работникам В соответствии с этим законом издано Постановление Правительства РФ от 3 апреля 1996 г. N 391 Логак Борис Это не так. Данное постановление здесь неприменимо. В вопросе речь идет о лаборанте, им доплата может быть установлена только по результатам СОУТ. Так как в вашей работе существует опасность инфицирования, ваши усло­вия труда являются вред­ны­ми. За вред­ность ме­ди­цин­ско­му ра­бот­ни­ку по­ла­га­ют­ся га­ран­тии и ком­пен­са­ции. Статья 22 Федерального закона № 38: Медицинские Пантелеева Евгения Это не так. Данное постановление здесь неприменимо. В вопросе речь идет о лаборанте, им доплата может быть установлена только по результатам СОУТ.