уважаемые юристы! муж написал заявление по собственному желанию, по соглашению сторон уволили без отработки, 26.04 написал, последний рабочий день 30.04, все документы подписаны, трудовую получил 30.04, но расчёт бухгалтерия сказала получит после майских праздников почему то, это правильно? спасибо.
Здравствуйте, Олеся!
Чтобы Вам помочь, нужно знать знать содержание заключенного договора.
При прекращении трудового договора работодатель должен выдать трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности; произвести выплату всех сумм, которые положены, в день увольнения в соответствии со ст.ст.84.1., 140 ТК РФ:http://www.consultant.ru/docum..., http://www.consultant.ru/docum…
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска в соответствии со ст.127 ТК РФ:https://www.consultant.ru/docu...Супруг можете написать письмо в адрес работодателя с соответствующими требованиями.
Одновременно супруг может написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, обратиться в суд.
Сроки обращения в суд указаны в ст.392 ТК РФ: http://www.consultant.ru/docum…
Вам необходимо предоставить все имеющиеся доказательства нарушения прав.
Вы можете обратиться в чат для подробной консультации, заказать составление
документов.
