Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовые споры
Добрый день, ситуация такая. Начальник отдела просит объяснительную якобы за не до конца выполненную работу. Объём большой за день не управиться. Специально выдаёт такие задание которое не выполнить в срок, что бы просить объяснительные для дальнейших монипуляций людьми. В общем не стал я писать объяснительную так как нарушений не каких не было. Выполнял работу добросовестно. Он составил акт об отказе дать обьяснение в письменном виде. Должен ли я его подписывать? И должны ли дать мне второй экземпляр акта? Вообще что будет за это? И как дальше действовать? И как быть если захотят лишить премии? Я готов идти дальше и в суд если потребуется!
Здравствуйте, Александр!
Исходя из представленных данных можно сделать вывод что работодатель создает почву для увольнения вас, как говорится, по статье.
То есть путем привлечения к дисциплинарной ответственности.
В этом случае я бы рекомендовал вам наоборот, свою позицию изложить в объяснении.
Акт работодатель делает для себя. Вы же должны знать, что у вас два рабочих дня на объяснение, так что если работодатель составил акт раньше, то только себе в ущерб. Ему об этом, кстати, говорить не обязательно.
Премии вас не захотят лишать, вас ее лишат или уменьшат 99%!
Если Вы нуждаетесь в дополнительной консультации и/или иных услугах, они могут быть оказаны Вам на платной основе. Для этого напишите мне в личный чат.
С уважением, Александр Кремнёв.
Александр, здравствуйте!
Как правило работодатели предусматривают необходимость подписания работником акта об отказе в предоставлении объяснительной. В случае отказа работника от подписания акта (что само по себе нарушением не является) составляется акт об отказе от подписания акта.
Обязанности работодателя предоставлять работнику второй экз. акта «по умолчанию» отсутствут. Однако, работник имеет право затребовать такой документ в порядке ст. 62 ТК РФ (как документ, связанный с работой).
В случае необоснованного лишения премии, Вы имеете право оспорить решение работодателя в судебном порядке.
Для получения ответов на дополнительные вопросы, заказа документов Вы можете обращаться ко мне в чат.
С уважением, А. Васильев