Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Скажите пожалуйста это законно?
Здравствуйте, я живу в Норильске, Красноярский край, на севере. С 17 мая у меня начинается официальный отпуск и полагается оплачиваемый проезд, работаю в бюджетной сфере, больница. Ситуация в том, что я уволилась и сейчас отрабатываю 2 недели по трудовому договору до 14 мая, по истечению этого срока я сразу перехожу в отпуск, официально меня уволят 22 июля по заключению моего отпуска. У меня есть право на оплачиваемый проезд, но мой бухгалтер отказывается мне выплачивать деньги на дорогу, аргументируя это тем, что в связи с увольнением дорогу мне оплатят по факту, по приезду, когда предоставлю пасадочные талоны.
Мы живём в районе крайнего севера и дорогу нам оплачивают в связи с нашими условиями жизни, на каких основаниях мой бухгалтер не выдаёт мне мой законный, заработанный проезд? Разве она имеет право мне оплатить проезд по окончанию моего отпуска? Скажите пожалуйста это законно?
Здравствуйте Анастасия.
начинается официальный отпуск и полагается оплачиваемый проезд, работаю в бюджетной сфере, больница. Ситуация в том, что я уволилась и сейчас отрабатываю 2 недели по трудовому договору до 14 мая, по истечению этого срока я сразу перехожу в отпуск,
Речь идет о компенсации проезда к месту отпуска и обратно? Уточнит, если это не так.
Вы не уточнили больница краевая или муниципальная, это имеет значение.
Это важно для определения того нормативного правового порядка, под который Вы подпадаете как работник и выплата Вам компенсация за проезд к месту отпуска и обратно.
Всё дело в том, что в соответствии с положениями статьи Статья 325 Трудового кодекса РФ прямо следует что:
… работающих в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации...устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления
Если это краевое учреждение здравоохранения, то подлежит применению порядок предусмотренный Постановлением Правительства Красноярского края от 15 июля 2014 года N 288-п «Об утверждении Порядка компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (месту отдыха) и обратно для лиц, работающих в государственных органах Красноярского края, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Красноярского края, краевых государственных учреждениях, и неработающих членов их семей», можете с ним ознакомиться пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/...
аргументируя это тем, что в связи с увольнением дорогу мне оплатят по факту, по приезду, когда предоставлю пасадочные талоны.
Из него следует, что:
13. Компенсация расходов производится исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск (и (или) членов семьи работника к месту отдыха).
Таких положений, как оплата по факту, т.е. по приезду, указанный порядок не содержит.
Если же речь идет о муниципальном учреждении здравоохранения г. Норильска, подлежат применению положения Решения Норильского городского Совета депутатов Красноярского края от 25 сентября 2018 г. N 7/5-175 «Об утверждении Порядка оплаты работникам органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования город Норильск (членам их семей), проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно».
Из данного Решения следует, что:
2.1. Оплата проезда производится по возвращении работника (членов его семьи) из отпуска исходя из стоимости билетов в порядке, предусмотренном пунктами 2.4 — 2.16 настоящего Порядка, либо перед отъездом работника (членов его семьи) в отпуск путем авансирования, исходя из стоимости билетов
2.3. Если работнику предоставляется отпуск с последующим увольнением и у него не использовано право на оплату проезда, оплата проезда работнику (членам его семьи) производится по фактическим расходам
Соответственно, если Вы берете именно отпуск с последующий увольнением и речь идет о муниципальном учреждении здравоохранения, в таком случае нарушений нет, согласно порядку действительно оплата производится по фактическим расходам.
Это решение во вложении к ответу.
В краевом порядке таких положений нет, есть общее положение:
Без оговорок на такие случаи как Ваш, а потому Вы вправе потребовать от должностных лиц сослаться на соответствующий нормативный правовой акт, согласно которому они Вам отказывают. краевой порядок таких отдельных положений не содержит, следовательно они обязаны его выполнять в том виде, в котормо он принят и действует.