Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какую форму сотрудничества лучше предложить?
Хочу предложить библиотеке свои услуги - менеджер по развитию (маркетинговые решения). Такая должность не предусмотрена штатным расписанием. Какую форму сотрудничества лучше предложить?
Уточнение от клиента
Библиотека муниципальная. Варианты с тендером не интересны.
, юрий, п. Тульский
Алексей Юношев
Если требуемая должность не предусмотрена штатным расписанием то, можно заключить срочный трудовой договор на время выполнения временных (до двух месяцев) работ, в соответствии со ст. 59 ТК РФ.
Также, Вам могут подойти следующие пункты:
— для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя, а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
— с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой.
В любом случае надо общаться с работодателем и выбирать наиболее приемлемый вариант.