Добрый день! Я работаю в банке в дополнительном офисе. В головном офисе на данный момент отсутствует работник по должности зав. кассой. Мне предлагают на месяц отработать в головном офисе на данной должности. Подскажите, пожалуйста, полагается ли мне доплата в размере разницы от окладов?
Администрация вправе, в случае производственной необходимости, перевести Вас без Вашего согласия на другую работу, которая не противопоказана Вам по состоянию здоровья, на срок до одного месяца, с оплатой, соответствующей выполняемой работе, но не ниже, чем Ваша средняя заработная плата на основной постоянной работе (должности)
Добрый день.
Как правило, либо возмещают разницу в окладах, либо подписывается дополнительное соглашение, в котором указывают, что работнику на период временного перевода устанавливается должностной оклад, предусмотренный штатным расписанием по должности, а также выплачиваются надбавки, доплаты и премии, предусмотренные Положением об оплате труда и премировании.
Обратите внимание, что по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя для замещения временно отсутствующего работника до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
