Здравствуйте, муж и жена сотрудники полиции, воспитывают детей 11 лет и 3 года, муж уезжает в командировку, имеют ли право жену ставить на суточные дежурства?

Здравствуйте, Юлия.

Согласно ст. 96 ТК РФ:

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

Исходя из этой нормы, к сожалению, Ваше руководство имеет право ставить Вас на суточные дежурства. Я бы порекомендовал Вам подать рапорт о том, что муж убыл в командировку, Вам приходится воспитывать детей одной, а один из детей не достиг пятилетнего возраста, в связи с чем просить руководство не ставить Вас работать в ночное время и сослаться на данную статью ТК РФ. Если руководство не пойдет Вам на встречу, запишитесь на личный прием к вышестоящему руководителю (например к начальнику областного управления). Он может отдать распоряжение не ставить Вас на суточные дежурства.

С уважением, Алексей Юношев.

Если Вам помогла моя консультация не забудьте нажать "+"