Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Сокращение беременной

здравствуйте, у меня такой вопрос. я работаю официально. неделю назад руководство сообщило, что должность которую я занимаю на летний переиод приостановлена.после предъявления справки из женской консультации о моей беременности работодатель предложил 2 варианта : 1. отпуск за свой счет. 2. перейти на другую должность(сложнее). на мой вопрос по поводу оформление простоя поступил отказ(все в устной форме) как в этой ситуации. ничего не подписывать или куда-то обращаться? спасибо

22 мая 2021, 20:19, альберт, г. Ульяновск

отпуск за свой счет отпуск

Екатерина Кондратьева

Юрист

Добрый день,

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (ст. 254 ТК РФ).

В отпуск без сохранения заработной платы пойдете, если захотите.

С уважением,

22 мая 2021, 20:31

альберт

Клиент, г. Ульяновск

а если откажусь за свой счет уходить в отпуск и не буду переводится

22 мая 2021, 20:34

Екатерина Кондратьева

Юрист

Уволить Вас не имеют права, по инициативе работодателя

22 мая 2021, 20:35

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Я работаю хорошо, держу нужные показатели в норме, также я в разводе, получаю алименты, есть ли у меня какая-то защита от сокращения?

Здравствуйте! На днях на работу пришло соглашение на увольнение с выплатами и т.п, написала отказ, увольняться не собиралась, руководство сказало, не хочешь по-хорошему, попадёшь под сокращение. Я работаю хорошо, держу нужные показатели в норме, также я в разводе, получаю алименты, есть ли у меня какая-то защита от сокращения?

07 июня, 01:35, вопрос №4975802, Кристина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имею ли я право оспорить сокращение?

Меня сокращают в школе. Я работаю на должности воспитатель группы продленного дня. Нас двое педагогов работают на этой должности. Выбрали под сокращение меня, аргументируя тем, что у меня нет категории, а того учителя есть 1 категория. Вопрос вот в чем, та учительница получила 1 каткгорию в должности учитель начальных классов, а работает воспитателем группы продленного дня. Сохраняется ли ее 1 категория в должности воспитателя группы продленного дня? Если нет, встает другой вопрос. Она пенсионерка, я нет и у меня есть несовершеннолетний ребенок. Имею ли я право оспорить сокращение?

03 июня, 20:39, вопрос №4973323, Алена, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Здравствуйте, я беременная работала на декретной ставки находилась в административном отпуске узнала что 4

здравствуйте, я беременная работала на декретной ставки находилась в административном отпуске узнала что 4 дня назад уволена без предупреждения за 12 дней до моего декретного , приказ об увольнении я подписала датой которой я узнала об увольнении

02 июня, 19:45, вопрос №4972355, людмила, г. Тверь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Здравствуйте. Скажите пожалуйста если у беременной временная прописка в Твере она может получить пособие по беременности

Здравствуйте. Скажите пожалуйста если у беременной временная прописка в Твере она может получить пособие по беременности и по уходу за ребёнком до 1.5 года?

02 июня, 13:15, вопрос №4971895, Манушак, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Добрый день! 16 апреля мне выдали уведомление о сокращении. С 16 июня я сокращена. С 17 июня по нрафику должен был быть

Добрый день! 16 апреля мне выдали уведомление о сокращении. С 16 июня я сокращена. С 17 июня по нрафику должен был быть отпуск. Я планировала оплатить проезд к месту отдыха и обратно. Вопрос, с какого дня считается начало действия этооо уведомления о сокращении- с 16 или на следующий день , с 17?

29 мая, 01:20, вопрос №4967952, Алена, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.