Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли изменение заработной платы
Добрый вечер, господа!
Ситуация следующая:
По трудовому договору оклад 7000, по факту 18000. 10 ноября вышел приказ об изменении с 1 ноября оплаты труда на 15000 + 3000 премия (выплачивается при положительных результатах работы). За 2 месяца уведомлены не были.
Законны ли действия работодателя? В случае несогласия с этими изменениями имеет ли работник право подать на работодателя в суд?
Как вообще суд воспринимает неофициальные заработные платы?
И что в такой ситуации делать? Увольняться по собственному не вариант.
, Олеся, г. Самара
Евгений Хорохордин
Получайте з/плату и радуйтесь. Суд вообще никак не воспринимает серые выплаты. При увеличении выплат работодатель не обязан уведомлять работника, т.к. его положение улучшается