Здравствуйте. Увольняюсь с работы. Заявление написал по собственному желанию.Идёт отработка две недели. Последний рабочий день второго июня. Тридцать первого мая ,я не вышел на работу по болезни. Руководство предупредил. Т.к. осталось три дня,я больничный лист не стал брать. Могут ли какую-то поставить статью в трудовой?
Здравствуйте, Александр. В настоящее время Вы являетесь сотрудником соответственно должны исполнять обязательства предусмотренные трудовым договором. Трудовой договор с Вами будет расторгнут 2 июня 2021 года соответственно в настоящее время неявка на работу может быть расценена как нарушение трудовой дисциплины (ввиду отсутствия листка нетрудоспособности), потому работодатель вправе уволить за грубое нарушение трудовой дисциплины, но должна быть соблюдена процедура. В такой ситуации, чтобы избежать возможных проблем рекомендую Вам договориться с работодателем и оформить, например, предоставление отпуска за свой счет. Если будут дополнительные вопросы пишите в чат. Буду рада Вам помочь.
