8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
600 ₽
Вопрос решен

Взыскать заработную плату

Работал в ООО менеджером по продажам удаленно. Компания физически находится на Дальнем Востоке.

Работал без оформления, т.к. сначала работодатель говорил, что не оформляют на испытательном сроке, потому что далеко находятся и с документами лишние сложности будут. Потом пытались подписать со мной договор ГПХ, который я проигнорировал и они забыли о нем. На днях "уволился" и частично не выплатили ЗП. ЗП перечисляли переводами на карту моей супруги, никаких подписей о получении с меня не брали.

Хочу взыскать за все отработанное время (5 месяцев) + отпускные + компенсации и т.д. В общем, нагрузить их по полной.

Есть учредительные документы их ООО, переписки в скайпе, звонки по мобильному, запись истории моих коммуникаций с клиентами в CRM и ряд клиентов, которые смогут подтвердить мою работу с ними.

Так же, CRM облачная, полагаю, при судебном разбирательстве поставщик CRM предоставит дополнительные данные со своих серверов.

Показать полностью
, Максим, г. Уфа
договор ГПХдоговорооодокументыгпхУчредительные документы

Здравствуйте Максим.

Работал без оформления, т.к. сначала работодатель говорил, что не оформляют на испытательном сроке, потому что далеко находятся и с документами лишние сложности будут. Потом пытались подписать со мной договор ГПХ, который я проигнорировал и они забыли о нем. 

Если данные правоотношения носили фактически характер трудовых, то Вы сможете в судебном порядке заявить требования о признании их таковыми, предоставить суду доказательства, с ссылкой на положения статьи ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений:

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

http://www.consultant.ru/docum...

Соответственно потребовать взыскать заработную плату, компенсацию морального вреда.

Необходимы доказательства того, что вы как стороны договорились по факту о личном выполнении  определенной  заранее обусловленной трудовой функции работы  в интересах  другого лица фактического работодателя, фактическое подчинение   правилам внутреннего трудового распорядка и  графику работы  или сменности, оплата выполнения этой фактической трудовой функции, выполнение   в соответствии с указаниями фактического работодателя, предоставление инструментов, а также материалов и механизмов.

Т.е. нужно вопрос решать в судебном порядке.

К примеру с соответствующей информацией можете ознакомиться по следующей ссылке:

Верховный суд помог работникам установить трудовые отношения

https://pravo.ru/story/210028/

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Дополнительно  к своему первому ответу выше, теперь  относительно этих вопросов:

На днях «уволился» и частично не выплатили ЗП. ЗП перечисляли переводами на карту моей супруги, никаких подписей о получении с меня не брали.

По понятным причинам указанным выше мной в первом ответе. подписей быть не может, как и самого увольнения в рамках закона.

Хочу взыскать за все отработанное время (5 месяцев) + отпускные + компенсации и т.д. В общем, нагрузить их по полной.

И такое право у Вас имеется, но решать вопрос придется только в судебном порядке.

Есть учредительные документы их ООО, переписки в скайпе, звонки по мобильному, запись истории моих коммуникаций с клиентами в CRM и ряд клиентов, которые смогут подтвердить мою работу с ними. Так же, CRM облачная, полагаю, при судебном разбирательстве поставщик CRM предоставит дополнительные данные со своих серверов.

Это может послужить доказательством фактических трудовых правоотношений.

Согласно законодательству РФ, к доказательствам относятся следующие, указанные в таких статьях ГПК РФ, как:

ГПК РФ Статья 55. Доказательства

http://www.consultant.ru/docum...

ГПК РФ Статья 71. Письменные доказательства

http://www.consultant.ru/docum...



Дополнительно положительный пример решения суда, также можете посмотреть по следующей ссылке:https://sudact.ru/regular/doc/...

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Индексацию нужно проводить только на оклад по полной ставке или можно сразу на оклад 0, 5?
Здравствуйте, подскажите, по поводу индексации заработной платы. У нас сотрудники на0, 5 ставки, удаленная работа. Как правильно провести индексацию и обязательно ли это делать, если оклад за 0, 5 ставки намного больше МРОТ? А также как оформить это документально? Как определить коэффициент? Индексацию нужно проводить только на оклад по полной ставке или можно сразу на оклад 0,5? У нас оклад за 0,5 ставки 35 000, за 5 дней в неделю по 4 часа работы в день. По факту человек так и получает. Прикрепляю действующий договор
, вопрос №4855768, Елизавета, г. Челябинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Бухгалтерский учет
Работодатель не переводил удержаные из заработной платы деньги судебному приставу
Работодатель не переводил удержаные из заработной платы деньги судебному приставу
, вопрос №4855960, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Директор обналичил через мою карту деньги по схеме он переводил как заработная плата, дальше я переводила
Директор обналичил через мою карту деньги по схеме он переводил как заработная плата , дальше я переводила нашему бухгалтеру , налоговая подала в суд , суд проигран , меня обещали платить, что мне делать , могу ли я взыскать долг с директора?
, вопрос №4855921, Алина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Здравствуйте, 11.12.2025 было вынесено апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам
Здравствуйте, 11.12.2025 было вынесено апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха и (Якутия) на решение Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) отменить и принять новое решение. Иск удовлетворить частично. Взыскать в пользу Истца задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда. Определение суда вступает в законную силу со дня его принятия. Судебный акт может быть обжалован в кассационном порядке в течении 3 месяцев со дня их вступления в законную силу. Вопрос когда можно писать заявление на выдачу исполнительного листа и направить заявление на возмещение ответчиком судебных расходов?
, вопрос №4855748, ТАТЬЯНА, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Все
Я хочу поменять банк для получения заработной платы а работодатель
Я хочу поменять банк для получения заработной платы, а работодатель отказывается это делать, потому-что с другим банком заключён зарплатные проект? Как быть в такой ситуации.
, вопрос №4855534, Елена,

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 01.06.2021