Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Законно ли это, если должность "продавец-консультант", а не "маркетолог" и тд?
Добрый день! Работодатель обязал в приказном документе делать рекламу его ИП в личных аккаунтах социальных сетей работников, для привлечения таким образом клиентов в организацию. Законно ли это, если должность «продавец-консультант», а не «маркетолог» и тд?
, ольга, г. Москва
Эльдар Ильясов
Добрый день!
Работодатель обязал в приказном документе делать рекламу его ИП в личных аккаунтах социальных сетей работников, для привлечения таким образом клиентов в организацию. Законно ли это, если должность «продавец-консультант», а не «маркетолог» и тд?
Это не законно. Во-первых, согласно статье 60 ТК РФ:
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В Вашем трудовом договоре или в должностной инструкции есть такие обязанности? Если нет, то работодатель не может от Вас это требовать.
Во-вторых, когда Вы должны сидеть в соц сетях? В рабочее время??? А за пределами рабочего времени Вы свободны в своих действиях, работодатель не имеет права Вам указывать что делать и чем заниматься.
С уважением!
Похожие вопросы
При продаже предприятия, было решено создать новый цех, всех рабочих просят уволиться, либо идти в отпуск за свой счет на время создания цеха, законно ли это?
При продаже предприятия, было решено создать новый цех, всех рабочих просят уволиться, либо идти в отпуск за свой счет на время создания цеха, законно ли это?
Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня
Я работала в организации с октября 2025 года на одной из должностей. Проработала 4 месяца и 3 февраля 2026 года я перевелась на другую должность (работа в отделе), совсем другая специфика работы. После отработки одной смены (3 дня) я поняла, что не хочу оставаться на этой работе, по причине того, что для меня это оказалось физически тяжелой работой. Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня. Есть ли такое, что на при переходе на новую должность тоже имеется испытательный срок, и можно, согласно этому, уволиться без отработки 14 дней, а отработав 3 дня, как при испытательном сроке?
Добрый день, я фигурант уголовного дела в качестве обвиняемой в рф, живу в Европе, В российских сми обнаружила информацию про себя с указанием фамилии и фото -=законно ли это?
добрый день , я фигурант уголовного дела в качестве обвиняемой в рф , живу в Европе , В российских сми обнаружила информацию про себя с указанием фамилии и фото -=законно ли это ?
Имею ли я право на какие то выплаты за отпуск и тд?
Добрый день, работаю мастером маникюра на ИП, в связи с понижением ставки предупредила работодателя о том, что я дорабатываю записи до конца февраля и ухожу, они мне сказали писать заявление с 1 февраля отрабатывать 2 недели и уходить. Имею ли я право на какие то выплаты за отпуск и тд?