8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

В образцах они соответствовали, а по факту пришли другие (в образце стенки пенала не было темных полос, цвет был светлее, а в образце столешницы не было видно узора)

Добрый день. Некоторое время назад заказали кухонный гарнитур. С дизайнером согласовали все цвета. Вся суть дизайна была в том, чтобы столешница переходила по цвету и текстуре в боковую панель пенала, соответственно, эти материалы должны были быть максимально похожи друг на друга. В образцах они соответствовали, а по факту пришли другие (в образце стенки пенала не было темных полос, цвет был светлее, а в образце столешницы не было видно узора). В итоге договорились с исполнителем, что подберем новую столешницу, но они попросили доплатить разницу в 5 т.р. Позже по артикулам нашла обе эти столешницы в магазинах своего города и выяснила, что цена у них одинаковая. Исполнитель не отказывается заменить столешницу, но явно обманывает, выдавая разницу цен за реальную цену столешницы. Как быть в такой ситуации?

Показать полностью
  • y1oWBSnwEn0
    .jpg
, Клиент, г. Волгоград
Дмитрий Квон
Дмитрий Квон
Юрист, г. Краснодар
рейтинг 10

Здравствуйте!

 (в образце стенки пенала не было темных полос, цвет был светлее, а в образце столешницы не было видно узора)

В указанном случае существенное значение имеют условия договора, поскольку п.1. ст. 469 ГК РФ предусмотрено, что  Продавец обязан передать покупателю товар, качество которого соответствует договору купли-продажи, если у вас заключен Договор купли-продажи.

Для определения алгоритма действия требуется анализ договора. Вы можете заказать такую услуг в  чате.

С уважением, 

юрист Квон Дмитрий Викторович.

0
0
0
0
Ирина Дубачева
Ирина Дубачева
Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте.

Внешний вид товара, цвет, размеры и иные параметры, дата выдачи Товара Покупателю согласовываются сторонами в эскизе и дополнении, которые являются приложением договора. В дополнении к заказу и эскизе сторонами согласованы основные характеристики кухонного гарнитура. 

Изготавливаемый кухонный гарнитур не является по своей природе готовым товаром, который реализуется по договору купли-продажи, поскольку ответчик выполнил работы по изготовлению мебели в соответствии с проектом по индивидуальным признакам, согласованным с истцом.Таким образом, рассматриваемый договор содержит в себе элементы договора купли-продажи и элементы договора подряда, являясь фактически смешанным договором. 

Поскольку указанный договор заключен  исключительно для личных нужд и не связан с осуществлением им предпринимательской деятельности, к спорным правоотношениям подлежат применению положения Закона РФ «О защите прав потребителей».

Рекомендую подать претензию о возврате денежных средстви уверена, что столешницу сделают бесплатно. Удачи

0
0
0
0
Похожие вопросы
Жилищное право
Должен быть какая то помощь пострадавшим?
Здравствуйте скажите пожалуйста без чс пожар в частном доме и сгорело все отказ оказать помощь мол не имеет приватизации жилья. Должен быть какая то помощь пострадавшим? Не дают совсем.
, вопрос №4860339, Fedor, г. Москва
ДТП, ГИБДД, ПДД
Попал в дтп, но моей вины нет, я ехал по крайней правой полосе, передомной занесло легковой автомобиль, я ехал
Попал в дтп, но моей вины нет, я ехал по крайней правой полосе, передомной занесло легковой автомобиль, я ехал на грузовике с танк контейнер, но у меня не было диагностической карты, то есть техосмотр, могу меня сделать виновным
, вопрос №4859765, Виталий, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
Фото до аренды и после аренды а так же переписка со службой поддержки имеются
Добрый день. Проблема со штрафом от Яндекс драйв. Пришел штраф за повреждение которого не было. Вменяют повреждения двух покрышек, хотя этого не было. Подскажите протокол действия для оспаривания штрафа. Фото до аренды и после аренды а так же переписка со службой поддержки имеются
, вопрос №4859689, Тамара Леонидовна, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
На следующий день я пришла на работу, распечатала заявление за свой счет, но руководитель не подписсл, сказал, что его никто в известность не поставил, и у меня был прогул
Здравствуйте! Прошу помочь разобраться в правомерности работодателя. 12 февраля я почувствовала себя плохо. Также приболел ребенок, 4 года. Я написала своему начальнику, описала свое состояние и попросила дать мне отгул. На что мне он ответил, нет, иди на больничный, не нужно никого заражать. Но из за того, что дома еще был ребенок, и я с температурой, возможности пойти на прием не было, ребенка оставить не с кем. А на дом врачи приходят только, если при смерти. Далее я позвонила своей сотруднице из отдела, которая меня замещает в мое отсутствие и сказала, что чувстввю себя плохо, руководитель не разрегил взять отгул, я решила этот день взять за свой счет, о чем ей сказала. Она на работе никому ничего не передала, почему не знает. На следующий день я пришла на работу, распечатала заявление за свой счет, но руководитель не подписсл, сказал, что его никто в известность не поставил, и у меня был прогул. И через отдел кадров он сделал уведомление, чтобы я написала объяснительную. И сказали, что он хочет объявить мне выговор. Это уже будет 2, первый он мне сделал в октябре 2025 за несоблюдение охраны труда, причем наказал только меня из всех присутствующих, которые также нарушили. Из чего делается вывод его предвзятого отношения ко мне. Так как цепляется за все, что угодно и заставляет писать объяснительные. Но непосредственно к моей работе никаких претензий. В этот же день, когда я вышла на работу, ребенок был в саду, я обратилась к терапевту для осмотра и назначения лечения. Врач документально все подтвердил, поставил диагноз и назначил лечение. Подскажите, может ли в данной ситуации работодатель объявить выговор и уволить, либо понизить в должности, что он тоже грозит. Все доказательства имеются. Справка от врача, заключение, переписка с руководителем, но он все удалил, что тоже подтверждается скриншотом из диалога, переписка с воспитателем, также запись из журнала посещения группы сада, что ребенка действительно не было, также могу предостсвить чеки о покупке лекарств. Если работодатель будет настаивать об увольнении или смены должности, могу ли я оспорить через трудовую инспекцию?
, вопрос №4859149, Екатерина Кошкина, г. Москва
Дата обновления страницы 10.06.2021