Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право Сбербанк меня сократить с работы?
Доброе утро! Меня зовут Наталья, я работник Сбербанка уже более 30 лет, сейчас у нас проходит массовое сокращение штата. У меня старшая дочь 26 инвалид 2 группы и две дочки 9 лет двойняшки. Рожала я их без мужа, замуж не выходила и сейчас не замужем, но на отца детей подала на алименты, он платит по 8000 ежемесячно на двоих. Имеет ли право Сбербанк меня сократить с работы? Также у меня сейчас квартира в ипотеке, слышала есть закон защищающий в данном случае от сокращения? Спасибо, жду обратной связи! 89199096093
Здравствуйте, Наталья!
Действительно, Трудовой кодекс РФ защищает определенные категории граждан в случае увольнения. Согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по инициативе работодателя не допускается. Увольнение при сокращении численности или штата работников это основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя, которое предусмотрено ст. 81 ТК РФ.
Таким образом, если Вас пытаются уволить именно по данному основанию, то такое увольнение незаконно. Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя. Кроме того, в случае увольнения Вам необходимо обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и компенсации времени вынужденного прогула.