8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Я логопед районной больницы, какова продолжительность рабочего времени и отпуск логопеда?

Я логопед районной больницы, какова продолжительность рабочего времени и отпуск логопеда?

, Алла, г. Белгород
Марина Зуева
Марина Зуева
Юрист, г. Орел

Здравствуйте, Алла!

В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, а в частности п.2.8.1.- 

норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается логопедам медицинских организаций и организаций социального обслуживания.

Что касается отпуска, то в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках», срок отпуска у Вас составляет — 56 календарных дней (при условии, если организация имеет лицензию) и 26 дней — при ее отсутствии.

Итак, так как вы работаете в районной больнице, то она имеет лицензию на образовательную деятельность. Соответственно Вам устанавливается норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы.  Отпуск составляет — 56 дней.(при условии, если организация имеет лицензию) и 26 дней — при ее отсутствии.

С Уважением, Лавриненко М.В.

0
0
0
0

без лицензии отпуск составит — 28 дней(это опечатка)

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Алла.

Я логопед районной больницы, какова продолжительность рабочего времени и отпуск логопеда?

Все зависит от того, имеет ли учреждение здравоохранения образовательную лицензию.

Так как согласно положениям  Постановления Правительства РФ от 14 мая 2015 года N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках», с текстом которого можете ознакомиться по ссылке:https://docs.cntd.ru/document/...

В  п. 2 раздела IV Приложения к указанному Постановлению Правительства РФ, указано на то, что право на ежегодный  оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней имеют педагогические только работники которые указаны в   разделе I номенклатуры должностей педагогических работников,  если они работают  в организациях  осуществляющих лечение.

IV. Организации, осуществляющие обучение

2. Педагогические работники, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, работающие в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организациях, осуществляющих лечение, организациях, осуществляющих социальное обслуживание, а также в центрах психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи, создаваемых в соответствии со статьей 42 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»


56

https://docs.cntd.ru/document/...

Смотрим статью 42  Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ, так как выше речь идет именно об относящихся к данной статье организациях.

Она касается исходя из ее названия  -  Статья 42. Психолого-педагогическая, медицинская и социальная помощь обучающимся, испытывающим трудности в освоении основных общеобразовательных программ, развитии и социальной адаптации. можете ознакомиться с содержанием статьи по ссылке:http://www.consultant.ru/docum...

1. Психолого-педагогическая, медицинская и социальная помощь оказывается детям, .... организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в которых такие дети обучаются. 

http://www.consultant.ru/docum...

Т.е. не просто медицинских учреждений здравоохранения, а организаций осуществляющих помимо оказания такого вида помощи, еще и образовательную на что требуется соответственно лицензия на ведение образовательной деятельности, она может быть и дополнительным видом деятельности при этом, а основной медицинская.

Теперь смотрим номенклатуру педагогических работников, согласно Постановлению Правительства РФ от 8 августа 2013 года N 678   «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций», его полный текст размещен здесь:https://docs.cntd.ru/document/...

В подразделе 2 раздела I этой Номенклатуры указаны:

II. Должности руководителей образовательных организаций
I. Должности педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
2. Должности иных педагогических работников
Логопед https://docs.cntd.ru/document/...

Подытожим:

— если учреждение здравоохранения подпадает под организации оказывающие медицинскую помощь в рамках статьи 42 Федерального закона «Об образовании», но при этом также осуществляющие образовательную деятельность (возможно и в качестве дополнительного вида деятельности), то  логопед такой организации имеет полное право на длительный ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 56 дней;

— если медицинская организация осуществляет только медицинскую помощь. не подпадает под действие статьи 42 Федерального закона об образовании, не осуществляя при этмо образовательную деятельность, то логопед этой организации имеет право лишь на общий ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 дней предусмотренный статьей ТК РФ Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска -http://www.consultant.ru/docum...

Что касается отпуска, то в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466… отпуска у Вас составляет — 56 календарных дней (при условии, если организация имеет лицензию) и 26 дней — при ее отсутствии. Итак, так как вы работаете в районной больнице, то она имеет лицензию на образовательную деятельность.

Лавриненко Марина

Это не так.

Из вопроса клиента не следует то, что районная больница имеет лицензию на ведение образовательной деятельности, этого может и не быть, а логопед работать.

Следующее, если лицензии на ведение образовательной деятельности у данной медицинской организации нет, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска  составит не 26 дней, откуда вообще это взято непонятно, а составит продолжительность  28 дней, меньше быть не может иначе это будет нарушением, это право и норма закреплены положениями статьи ТК РФ Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. http://www.consultant.ru/docum...

0
0
0
0
Похожие вопросы
Побои
Как доказать в заявлении его вину и есть ли смысл писать заявление?
добрый день ! помогите пожалуйста, оказалась в ситуации , которой все боятся. бывший молодой человек умолял заснять на видео интимную жизнь, после долгих уговоров согласилась. расстались , прошёл немало времени и узнаю , что он скинул это ВИДЕО своему другу , а друг скинул видео такого характера с моей подругой. Так же показывал это видео своим друзьям, сопровождая это все мерзкими фразами. подскажите пожалуйста , как поступить в этой ситуации? как доказать в заявлении его вину и есть ли смысл писать заявление ?
, вопрос №4774312, Валерия, г. Москва
Трудовое право
Производственную необходимость и конфликтные отношения?
Прошу дать правовую оценку следующей ситуации. Я работаю в компании с 2023 года. Работодатель письменно уведомил, что отпуска разрешено брать только в период с 1 апреля по 1 сентября в связи с производственной нагрузкой. При заполнении графика отпусков на 2026 год я указал желаемый период с 12 по 25 января 2026 года (14 календарных дней). На январь 2026 года у меня будет накоплено только 7 дней отпуска, то есть отпуск потребуется предоставить авансом. Являюсь многодетным отцом троих детей в возрасте до 10 лет. Моя жена не работает, дети находятся на моем обеспечении. В настоящее время с работодателем сохраняется конфликтный характер отношений, согласовать отпуск во внеурочное время по договоренности не представляется возможным. Вопрос: Имею ли я, на основании ч. 5 ст. 262.2 ТК РФ, безусловное право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней в указанный мной период (январь 2026), несмотря на: 1. Установленное работодателем ограничительное правило (отпуск только с апреля по сентябрь)? 2. Недостаток накопленных дней отпуска (отпуск авансом)? 3. Производственную необходимость и конфликтные отношения? Прошу ответить со ссылками на актуальные нормы Трудового кодекса РФ и разъяснения уполномоченных органов.
, вопрос №4774088, Сергей, г. Пенза
Защита прав работников
И что он потеряет в заработной плате, получая пособие по уходу за ребенком или у него остается та же з/п и в добавок еще и пособие?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, может ли дедушка уйти по уходу за ребенком, получить пособие и выйти на работу на полный рабочий день? И что он потеряет в заработной плате, получая пособие по уходу за ребенком или у него остается та же з/п и в добавок еще и пособие?
, вопрос №4773398, Юлия, г. Москва
Защита прав работников
Положен ли мне отпуск продолжительностью 56 календарных дней?
Здравствуйте!!Работаю инструктором по физической культуре в доу где 8 дошкольных групп и одна из них логопедическая овз 10детей.положен ли мне отпуск продолжительностью 56 календарных дней?
, вопрос №4772678, Галина, г. Москва
Гражданское право
Можно ли добиться компенсации за отработанные годы, да и не справедливо забрали горячий стаж соответственно и отпуск
Здравствуйте! Работаю машинистом мотовоза мпт6, данную машину должны эксплуатировать два человека, а работаю один . Можно ли добиться компенсации за отработанные годы, да и не справедливо забрали горячий стаж соответственно и отпуск! Много подводных камней всё не описать!
, вопрос №4771626, Михаил, г. Москва
Дата обновления страницы 14.06.2021