8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
489 ₽
Вопрос решен

Работадатель заставляет фотографировать на собственный телефон показания спидометра служебного авто утром и вечером

Добрый день! Работадатель заставляет фотографировать на собственный телефон показания спидометра служебного авто утром и вечером.

, Александр, г. Южно-Сахалинск
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Александр.

Работадатель заставляет фотографировать на собственный телефон показания спидометра служебного авто утром и вечером.

Выполнение этих действий предусмотрено Вашей должностной инструкцией?

Если эта работа не входит в Ваши должностные обязанности т.е. трудовую функцию по занимаемой должности, вы вправе отказаться от ее выполнения.

В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 15. Трудовые отношения следует, что:



Трудовые отношения  — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности…
http://www.consultant.ru/docum...

В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений следует, что:



Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

http://www.consultant.ru/docum...

Соответствующие разъяснения в отношении должностной инструкции, также можете посмотреть в Письме Роструда РФ от 9 августа 2007 года N 3042-6-0 «Должностная инструкция», по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/...

Если работодатель совершит незаконные действия в отношении Вас в связи с таким отказом, как то например привлечение к дисциплинарной ответственности, Вы сможете это оспорить в судебном порядке, также Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию.

0
0
0
0

Выше в своем первом ответе, я привел общие положения законодательства РФ и разъяснения.

Также хотелось бы отдельно отметить то, что согласно закону принудительный труд запрещен.

Это следует из положений статьи ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда согласно которым следует, что:

Принудительный труд запрещен.
Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)…
http://www.consultant.ru/docum...

Вы вправе подать письменное заявление работодателю отб отказе в выполнении этой дополнительной работы, по этому основанию, и по тем основаниям  которые я привел выше в своем первом ответе, во вложении к ответу образец заявления.

В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника следует, что:

Работник имеет право на:
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; http://www.consultant.ru/docum...

0
0
0
0
Александр
Александр
Клиент, г. Южно-Сахалинск
Спасибо огромное!!!
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Имею ли я право их фотографировать?
Сходила в салон красоты, после чего появились ожоги. Как действовать ? Куда идти, если салон свою ошибку не признает? В первый же день не могли найти документы на лампы, по итогу перезвонили через 3 дня со словами что сертификаты нашлись. Имею ли я право их фотографировать ?
, вопрос №4251599, Мария, г. Москва
Гражданское право
Школа заставляет регистрировать моего малолетнего сына(12 лет) на гос услугах, чтоб попасть в электронный
Добрый вечер! Школа заставляет регистрировать моего малолетнего сына(12 лет) на гос услугах,чтоб попасть в электронный дневник.Я категорически против, какой закон можно им предоставить,чтоб отказаться от электронного дневника в пользу бумажно?!Ниже требования которые выходят при заходе в электронный дневник .
, вопрос №4250481, Юлиана, г. Москва
Трудовое право
Как я могу защитить себя, на какие статьи сослаться?
Работодатель поставил перед фактом, что теперь мне нужно будет по выходным выполнять рабочие обязанности - 2 раза в день, утром и вечером мониторить отзывы на компанию в соцсетях и на других ресурсах, и отвечать на них. Для этой цели мне предоставили планшет, который нужно будет забирать домой в пятницу и приносить в офис в понедельник. Оплачивать эту работу мне не собираются, отказы работодатель не принимает. Также не говорит, будет ли это постоянная обязанность или временная. Как я могу защитить себя, на какие статьи сослаться?
, вопрос №4250283, Дарья, г. Москва
Дата обновления страницы 22.06.2021