Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель готовит внутренний приказ об отстранении лиц без прививки с 15.07.2021
Прошу Вас дать обоснованный юридически правильно составленный отказ от вакцинации (ковид), так как работодатель стал практиковать принудительное вакцинирование. Работодатель готовит внутренний приказ об отстранении лиц без прививки с 15.07.2021. Работа по строительству нефтегазовых месторождений вахтовым методом ЯНАО.
Здравствуйте, Алексей Игоревич!
Согласно ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право отказ от профилактических прививок. Отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
На работников с противопоказаниями к вакцинации Указ не распространяется.
Если Вы отказывается от вакцинации предоставьте письменное объяснение и укажите причины отказа. В таком случае работодатель снимает с себя ответственность, так как привить кого-то против воли никто не имеет права в соответствии с ФЗ-157 „Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний“.
Рада была помочь, удачи!