Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работодатель настаивает на вакцинации, я против, грозит отстранением от работы, документов, приказов, указов еще не предоставил, но думаю скоро "состряпает"
Работодатель настаивает на вакцинации, я против, грозит отстранением от работы, документов, приказов, указов еще не предоставил, но думаю скоро "состряпает". Что делать? Работать хочу
, Павел, г. Москва
Людмила Ратникова
Здравствуйте, Павел. Вы имеете право отказаться от вакцинации, поскольку вакцина от коронавируса не внесена в Национальный календарь прививок, то есть она не является обязательной. (Приказ Министерства здравоохранения РФ от 21 марта 2014 г. N 125н«Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям»). Пишите отказ от вакцинации. Отстранение от работы будет незаконным.
Работодатель не имеет полномочий издавать приказы об обязательной вакцинации. Это компетенция Правительства РФ, в частности Минздрава РФ, но такого распоряжения пока нет.