Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Возможно ли по законодательству просить работодателя это сделать?
Добрый день. Вопрос: сейчас подходит к концу декретный отпуск, многодетная мама, хотела бы продлить отпуск. Возможно ли по законодательству просить работодателя это сделать? Тут ситуация такая, что предложат увольняться по собственному желанию.
, Юлия, г. Москва
Диана Фомина
Добрый день!
Согласно абз. 1 ст. 256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Согласно абз. 1 ст. 128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Таким образом, Вы можете обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении Вам отпуска без сохранения заработной платы
Получается работодатель может и отказать в этом отпуске?