8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как отменить незаконное требование уплаты ндфл работодателем

Взыскиваю долг по з/п, в иске расчёты все произвожу за вычетом налогов и отчислений в фонды т.е. то что дожен работодатель непосредственно работнику (мне)

Суд выносит решение - взыскивает з/п по моим расчётам

Работодатель по решению суда уплачивает мне з/п и подает в налоговую седения о невозможности удержать с взысканной по суду суммы налога (в эту сумму включает помимо з/п, взысканный с него моральный вред, и мои судебные расходы), формирует отдельную НДФЛ на год взскания, данные в ндфл указывает под кодом 4800 как иные доходы.

Налоговая шлёт мне уведомления об уплате налога

Вопрос1:как мне надо было ранее указывать в иске требования, чтоб не возникло такой ситуации с налогами и уплаты в фонды мной с тех суммы которые положены мне т.е. чтоб их так же уплатил работодатель несмотря на то что я там уже не работаю

Вопрос 2: Как мне настоящем деле, когда уже все состоялось и вынесены решения отреагировать на эту новую НДФЛ работодателя и отменить требование налоговой по уплате налога

Показать полностью
, Сергей, г. Краснодар
Елена Дуброва
Елена Дуброва
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Сергей!

Вам нужно заявить несогласие отправив письмо с уведомлением по почте, и в этом  письме в простой и понятной форме изложить суть несогласия, обязательно указав, что работодатель в нарушение Налогового кодекса отнес выплаты по з/п к иным расходам, хотя з/п таким расходам не относится. Выплаты по фонду з/п согласно бух. учету всегда были целевыми выплатами, а то что работодатель отнес к иным расходам  можно толковать как уклонение от оплаты соц.пакета

0
0
0
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Краснодар
У меня ситуация такая, как я выше писал был первый иск по взысканию з/п и задержки за её выплату, по итогу с работодателя это все взыскали но только то что мне положено за вычетом налогов и отчислений в налоговую и в прочие фонды.

После этого работодатель все что с него взыскали з/п, компенсацию по 236ТК, моральный вред, мои судебные расходы сложил всю эту взысканную сумму (это я так до додумал судя по итоговой цифре, по факту нигде этх расчетов работодателем не представлено как и откуда эти цыфры берутся) и сформировал справку 2НДФЛ подав её в налоговоу в которой указал якобы я получил от работодателя в год взыскания с него денег доходы под кодом бухотчетности 4800 (т.е. иные доходы и просит налоговую с меня удержать эти налоги т.к.я у них больше не работаю и они не могут с меня удержать налоги.

Я подал второй иск на работодателя просил суд признать незаконное удержание налогов с данных сумм т.к. дохода от работодателя не получал в трудовых отношениях в указанный период не состоял.

Суд мне ответил на с/з цитирую: " а почему я должна вам верить что у вас не было дохода от работодателя, вы в трудовых отношениях с ним не состоите значит должны уплатить налог самостоятельно а работодатель представил справку 2НДФЛ в которой видно что вы получли доход." Вот так и в иске отказал.

Что мне делать??? Как отменить незаконный налог??

Теперь только обжаловать в апелляции, при этом нужно собрать полный пакет документов для этого, то есть решения того суда по поводу з/п, мотивированно объяснить суду, что Вы взыскивали с него свою з/п и согласно Письму Минфина от 18.02.2013 № 03-04-06/4224. В нем финансовое ведомство указало, что:

<если> работодатель выплачивает доход гражданину на основании решения суда, в котором НДФЛ не выделен, то ему надо выплатить ему полную сумму, указанную в решении;

Выплачиваемая сумма гражданину согласно гл. 23 НК РФ является облагаемым доходом,  удерживают с нее НДФЛ и перечисляют его в бюджет. То есть работодатель сам должен выплачивать. 

И также в письме от Минфина указано, что — он рассматривает возмещение морального вреда как компенсацию, предусмотренную законодательством и связанную с «возмещением вреда»п. 3 ст. 217 НК РФ; Письма Минфина от 25.09.2012 № 03-04-06/9-288, от 28.08.2012 № 03-04-05/6-1009. Ведь обязанность такого возмещения, сумма которого определена судом, прямо прописана в Гражданском кодексе.

Единственное, что Ваш случай редкий, и практика по вашей ситуации имеется, поскольку организация должна выполнить требования так как прописано ИП, в судебном решении, и.т.д. Хотелось бы конечно в документы посмотреть....... 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Алименты
Подскажите пожалуйста, как отчисляются алименты, до вычита НДФЛ или после?
Подскажите пожалуйста, как отчисляются алименты, до вычита НДФЛ или после? Спасибо
, вопрос №4857004, Василий, г. Москва
Гражданство
Суд первой инстанции удовлетворил мои требования и признал решение о запрете на въезд незаконным
В отношении меня было вынесено решение о запрете на въезд в РФ на основании ст. 26 ФЗ-114 (в связи с административными правонарушениями по ст. 20.20 КоАП РФ). Я обжаловал данный запрет в Петроградском районном суде г. Санкт-Петербурга. Суд первой инстанции удовлетворил мои требования и признал решение о запрете на въезд незаконным. МВД подало апелляционную жалобу. 18 ноября 2025 года Санкт-Петербургский городской суд рассмотрел апелляцию и оставил решение суда первой инстанции без изменения. Я только 3 дня назад получил решению и сразу купил билет чтобы уезжать из России У меня сейчас нет виза и регистрация и я студент и остался у меня 1 семестр до окончания учеба Хотел спросить в аэропорт от меня что требуют? Я отдельно подал обращение в МВД и фсб чтобы они были в курсе что уже запрет сняли И там могут меня депортировать либо новый штраф выписать?
, вопрос №4857007, Клиент, г. Москва
Защита прав работников
Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор?
Здравствуйте. Работодатель многих сотрудников устраивает по срочному трудовому договору на 3 месяца, примерно 30% от штата. При приближении окончания договора, не продлевают срочный трудовой договор. Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор? И как возможно повлиять на работодателя для восстановления на работу с заключением бессрочного трудового договора. Меня просто уволили по истечению 3 месяцев и всё. Хочу через трудовую инспекцию восстановиться на предприятие и.к. Не попадаю под 59 ст. В п.1.4. Прописано на период выполнения программы геолого-разведочных работ, но работодатель её не проводит, формально указана трактовка. Кроме того в трудовом договоре за 3 месяца так и не поставлена подпись начальника ООТиМП (Соколова О.А.)
, вопрос №4856555, Денис Борудкин, г. Москва
Защита прав потребителей
Нужно отменить подписку в UseGPT.ru SANKT-PETERB RUS Списывает деньги, ничего не подключала Нужно отменить подписку в UseGPT.ru SANKT-PETERB RUS Списывает деньги, ничего не подключала
Нужно отменить подписку в UseGPT.ru SANKT-PETERB RUS Списывает деньги, ничего не подключала Нужно отменить подписку в UseGPT.ru SANKT-PETERB RUS Списывает деньги, ничего не подключала
, вопрос №4856439, Нуржанов, г. Москва
Дата обновления страницы 25.06.2021