Здравствуйте, я 24.06.2021 устроилась на работу, в трудовом договоре написано 2 месяца испытательный срок, нашла

Добрый день,

Отрабатывать ничего не нужно, поскольку отработки не существует.

В данный момент Вы находитесь на испытательном сроке, который закончится 24 августа 2021.

Если Вы пришли к выводу, что работа Вам не нравится, то Вы можете предупредить о расторжении трудового договора за три дня

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ)

 С уважением,

В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению с работодателем он может оформить Вам увольнение и до истечения 2-недельного срока.

Также в Вашей ситуации возможно увольнение по соглашению Сторон в соответствии со ст. 78 ТК РФ. Если увольнение будет оформляться именно по этому основанию, соблюдать процедуру о предварительном уведомлении работодателя за две недели не требуется.

Здравствуйте, Валерия! В соответствии с абз.4 ст.71 Трудового кодекса РФ если в период испытательного срока Вы хотите расторгнуть трудовой договор, необходимо предупредить об этом работодателя за три дня. Отрабатывать две недели при этом не нужно.