Законный ли такой график работы?

Здравствуйте Анастасия. Всё зависит от условий вашего трудового договора. У Вас местами 6 дневная рабочая нагрузка (максимальная) + есть периоды с выходными. Многие компании работают 6/1. Если по условиям труда у Вас нормированный стандартный рабочий день с не превышением 40 часов в неделю, тогда нарушение, если такого нет и у Вас ненормированный рабочий день с особыми условиями и графиком, тогда нет. Если пришлёте рабочий договор, тогда более ясно проявится картина. В любом случае если Вы считаете что ваши права и время на отдых нарушаются, Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию.