Работаю на смп, в автомобилях не работает кондиционер а форма одежды демисезонная, летнюю не выдавали. На улице жара +32, Отказываются снабжать автомобили устройствами охлаждения, ни о каком сокращении рабочего дня речи не идёт. Что делать? Невозможно работать на такой жаре, это угроза здоровью и бригады и пациентов.
Здравствуйте Юлия Анатольевна.
Здесь нарушаются требования указанные в Решении Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 N 877 «О принятии технического регламента Таможенного союза „О безопасности колесных транспортных средств“ (вместе с „ТР ТС 018/2011. Технический регламент Таможенного союза. О безопасности колесных транспортных средств“), если речь идет об автомобилях скорой медицинской помощи класса В предназначенных для проведения лечебных мероприятий скорой медицинской помощи силами врачебной или фельдшерской бригады, транспортировки и мониторинга состояния пациентов на догоспитальном этапе, а также класса С предназначенных для проведения лечебных мероприятий скорой медицинской помощи силами реанимационной бригады, транспортировки и мониторинга состояния пациентов на догоспитальном этапе.
Так из его положений указанны в 1.6.Т»Требования к автомобилям скорой медицинской помощи" следует, что:
1.6.39. Медицинские салоны автомобилей скорой медицинской помощи классов B и C должны быть оборудованы системой кондиционирования, обеспечивающей снижение температуры воздуха в центре салона на расстоянии 1 м от пола на 10 °C по отношению к температуре окружающей среды. Время достижения заданного снижения температуры при начальной температуре плюс 40 °C — не более 30 минут.
http://www.consultant.ru/docum...
Здравствуйте Юлия Анатольевна! По Вашему вопросу мои коллеги дали Вам исчерпывающую консультацию, хотелось бы добавить, что на ненадлежащее исполнение обязанностей работодателя по обеспечению условий безопасности труда, последний несет ответственность в виде штрафов, дисквалификации, административного приостановления деятельности, а также череду проверок со стороны различных надзорных органов.
Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 тыс. до 5 тыс. руб., а на юридических лиц от 30 тыс. до 50 тыс. руб. Кроме того, повторное нарушение может привести к дисквалификации на срок до 3 лет или административному приостановлению деятельности на срок до 90 суток (ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ).
В связи с чем Вам необходимо письменно обратиться к работодателю для приведения в соответствие условий безопасности труда, с разъяснением, что в случае не выполнение требований ст. 212 ТК РФ, вы обратитесь с жалобами в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Выше в своем первом ответе, я привел общие положения касающиеся требований к автомобилям скорой медицинской помощи класса В и С.
Поимо этих требований, со стороны работодателя также нарушаются и требования предъявляемые к обеспечению надлежащих условий работы сотрудников. вы вправе обратиться за защитой своих прав в прокуратуру или трудовую инспекцию.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда следует, что: