Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
У меня график работы неделя через неделю предоставили отпуск 2 недели оплатили за 1 неделю Сказали что вторая неделя твоя выходная Правомерно ли это
У меня график работы неделя через неделю предоставили отпуск 2 недели оплатили за 1 неделю Сказали что вторая неделя твоя выходная Правомерно ли это
, Зоя, г. Москва
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Неправомерно.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ)
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).
Т.о, отпуск должен быть оплачен полностью
С уважением,
Написать заявление на имя работодателя, если не поможет — обратиться в ГИТ, в прокуратуру