Проверяет ли суд подлинность трудового договора, работник работал не официально?

Здравствуйте, Светлана!

Не совсем ясен вопрос, если трудовой договор есть между сотрудником и организацией, то это прямое доказательство  трудовых отношений между сотрудником и организацией, если данный договор составлен фиктивно и организацией негде больше не фигурировал, то впоследствии работодатель может быть привлечен к ответственности вплоть до уголовной.

Суд вправе проверять все предоставленные доказательства, и привлекать разных экспертов по существу судебного разбирательства.

За более подробной консультацией или составлением документов, Вы можете обратиться ко мне в чат и заказать соответствующую профессиональную  услугу на платной основе.