Сегодня мне сообщили, что я должна задним числом написать заявление за свой счет С 07.07-15.07

Добрый день, Маргарита.  Действия вашего Работодателя неправомерны. Отпуск за свой счет работник может взять только по собственной инициативе (ст. 128 ТК). Вы работали с 07.07 и продолжаете работать, поэтому вам должны оплатить заработную плату при расчете и за эти дни.

 А также! по общему правилу при сокращении организация-работодатель должна выплатить увольняемому работнику:

• заработную плату за время, которое он успел отработать в месяце увольнения;
• компенсацию за неиспользованный отпуск;
• выходное пособие – в общем случае в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). 

Работодатели не имеют права отправлять работника в неоплачиваемый отпуск по собственной инициативе, подчеркнули в Минтруде. Если сотрудника принуждают взять отпуск за свой счет, то ему необходимо обратиться в трудовую инспекцию.

Укажите Работодателю на неправомерность таких действий.  

Если Вам нужна будет консультация, обращайтесь.

Добрый день, вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, приложив переписку относительно Вашего сокращения/увольнения.