Здравствуйте, Константин.
Собственно говоря, у Вас две составляющие вопроса:
1. Порядок продления полномочий, в том числе и в рамках ТК РФ, действующего генерального директора.
2. Порядок работы со Сбербанк-АСТ в сложившихся условиях.
Что касается второго, тут следует руководствоваться как общими положениями законодательства, так и регламентом работы, который установлен непосредственно Сбербанк-АСТ, что требует соответственно его изучения. В свою очередь, формат услуги «вопрос-ответ» это не предполагает.
По первому же вопросу, то в соответствии со ст.68 ТК РФ основанием издания приказа является трудовой договор. Согласно абз.2 п.1 ст.40 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» договор с ген.директором подписывает лицо, председательствующее на ОС ООО, или уполномоченное таким ОС.
Соответственно, без проведения ОС новый трудовой договор заключить невозможно, соответственно нельзя и издать новый приказ.
В свою очередь, общее собрание участников в настоящее время проведено быть не может до оформления наследственных прав наследниками и решения вопроса о вхождении их в состав ООО, если это вообще допускается Уставом, либо до передачи доли умершего доверительному управляющему, как уже разъяснил коллега Ю.Колковский.
В то же время, полномочия генерального директора по истечении срока его полномочий автоматически не прекращаются, он может их осуществлять до тех пор, пока вопрос не будет решен в установленном законом порядке. Указанное подтверждается толкованием законодательства, которое дано в ПостановленииАрбитражного суда Центрального округа от 21.12.2020 N Ф10-3805/2020 по делу N А84-441/2020
Поддержу. Правда, к сожалению банки весьма неохотно воспринимают все эти судебные решения, несмотря на то, что они вовсе не единичны и все равно требуют пролонгации соответствующих полномочий.
Тут возможно логично обратиться сначала в Сбер описанием ситуации и попытаться указать, что нет желания ни учреждать для этого доверительное управление, ни оспаривать какие-то действия Сбера, которые препятствуют осуществлению хозяйственной деятельности Вашей организации. Ну и далее уже решать что будете делать в зависимости от ответа Сбера.