В итоге конкурсный управляющий молчит и я так поняла ничего делать не хочет

Екатерина, добры день!

Вам пока рано увольняться потому что есть два варианта увольнения с банкротного предприятия: 1. вы пишите заявление по собственному желанию и расстаетесь со своим работодателем не получив ничего (если у вас не осталось долгов за неотгуленный отпуск);

2. ждете, когда вас уведомить о сокращении штата, о чем вас должны предупредить за два месяца и тогда получаете определенные выплаты, предусмотренные законом.

Т.к. до настоящего времени уведомления вы не получали, то вполне возможно, что арбитражный управляющий еще оценивает возможность продолжения существования и работы этого предприятия, а сокращение штата планируется в будущем либо вообще его может не быть, может быть будет введена процедура банкротства: финансовое оздоровление, внешнее управление или вообще мировое соглашение, при которых предприятие продолжит своб работу.

Вам полезен мой ответ?

Екатерина, добрый день. Как это не странно — это стандартная ситуация. Скорее всего конкурсный еще не получил все документы по составу имущества, работников фирмы. Он Вам должен ответить в течении месяца. Если не ответит, то можем взяться за защиту Ваших интересов. Имеем большой опыт, высококвалифицированные кадры, индивидуальные условия. В банкротстве работаем давно и очень плодотворно. Будут предложения — пишите в личные сообщения или звоните по номеру телефона.